Feliz Natal!

Pessoal,

Estou na torcida para que o próximo ano reserve uma grata surpresa para quem está estudando para o Concurso da Saúde de Anápolis e também para aqueles que estudam para outros certames, já anunciados ou na expectativa.

Tenham todos um Natal maravilhoso e um 2016 de luz, paz e sucesso!

Prof. Mardem Costa

Apostila de Saúde Pública - concursos de Anápolis

Concurseiros de plantão,

Elaborei um material especialmente para os certames da Secretaria de Saúde de Anápolis/GO. Lembrem-se que os concursos estão ficando raros, por conta da crise financeira dos governos. A  apostila contém 90% dos exercícios da Funcab, organizadora do concurso anapolino. Aumente a sua chance de sucesso e adquira a apostila. O valor é pequeno - 35 reais - mas pode ser a diferença na hora da prova.

Secretária de Saúde de Anápolis anuncia novo concurso

A Prefeitura de Anápolis publicou mais um edital de concurso público na área da saúde. Dessa vez o certame será para os cargos de Agente Comunitário de Saúde, com 97 vagas e Agente de Combate a Endemias, com 38 vagas, num total de 105, com formação do ensino fundamental completo.

As inscrições começam no dia 21 de dezembro de 2015 e se estendem até 24 de janeiro de 2016, com opção de inscrição somente pela internet. A taxa é de R$ 56,00 e as provas acontecem no dia 24 de fevereiro de 2016 para todos os candidatos, sendo o Agente Comunitário de Saúde na parte da manha e o Agente de Combate a Endemias na parte da tarde. 

O salário base inicial para ambos os cargos é de R$ 1.105,26 e o conteúdo programático e outras informações podem ser acessadas no site da empresa responsável pela organização do concurso - www.funcab.org.br.

(com assessoria)

Prefeitura de Goiânia divulga edital para processo seletivo da Educação

A Prefeitura de Goiânia, através da Secretaria Municipal de Educação e Esporte (SME), anunciou no último dia 17 de novembro o edital para Processo Seletivo Simplificado. As inscrições estarão abertas entre 18 e 28 de dezembro. No total, 1.844 vagas estarão disponíveis para professores e servidores administrativos, que atuarão em escolas e centros municipais de Educação Infantil (Cmei) de Goiânia.

As inscrições serão gratuitas e poderão ser feitas exclusivamente via internet, pelo Portal da Prefeitura (www.concursos.goiania.go.gov.br). Desta vez, os interessados deverão fazer sua inscrição conforme vagas disponíveis nas instituições de cada Coordenadoria Regional de Educação. “Optamos por isso para facilitar a lotação dos futuros servidores em escolas e Cmei próximos às suas casas. Agora é possível solicitar a inscrição para sua região de interesse, conforme está no anexo IV do edital”, explicou a secretária de Educação e Esporte, Neyde Aparecida.

Para candidatar-se os profissionais devem ser devidamente certificados em uma das áreas de atuação disponíveis: artes, altas habilidades (AS/SD), ciências, educação física, geografia, história, inglês, língua portuguesa, matemática, pedagogia e ainda intérprete de libras e libras surdo. Há vagas também para auxiliar de atividades educativas, agente de apoio educacional e assistente administrativo educacional.

De acordo com o edital n°002/2015, publicado no Diário Oficial do Município, nesta terça-feira, 17, os vencimentos variam de R$ 813,88 à R$ 1.917,52, para carga horária de 30 horas semanais e a validade do Processo Seletivo será até dezembro de 2016, podendo ser prorrogada para o ano 2017, de acordo com a necessidade da rede municipal de ensino da Capital.

(Ascom Prefeitura)

Prefeitura de Anápolis lança edital do concurso público para a área da saúde

A Prefeitura de Anápolis publicou no Diário Oficial do último dia 06, o edital do concurso público para a área da saúde com oferta de mais de 250 vagas, incluindo oportunidades nos três níveis de ensino – fundamental, médio e superior. As inscrições começam no dia 7 de dezembro e se estendem até 7 de janeiro com opção de inscrição somente pela internet. A taxa é de R$ 56 para os cargos de ensino fundamental; R$ 68 para ensino médio, e R$ 95 para os cargos que exigem ensino superior. As provas acontecem no dia 24 de janeiro para todos os candidatos, menos para fiscal sanitário, marcadas para 21 de fevereiro.

Para os cargos de atendente de saúde bucal, auxiliar de laboratório e maqueiro o salário é de R$ 912,00 (ensino fundamental). Para técnicos de laboratório, em enfermagem, em gesso, em radiologia, em saúde bucal e em segurança do trabalho (ensino médio) os vencimentos são R$ 1.034,15. Para médicos plantonistas nas áreas de cirurgia geral, clínica geral, pediatria e ortopedia, o salário é de R$ 4.258,22,

E, para médicos ambulatoriais – cardiologia, cirurgia (cabeça e pescoço), dermatologia, endocrinologia, geriatria, ginecologia e obstetrícia, infectologia, mastologia, neurologia, otorrinolaringologia, pediatria, ortopedia, reumatologia e urologia – o salário inicial é de R$ 3.497,83. Esse é também o vencimento para médico do trabalho.

O salário base inicial é de R$ 1.977,03 para os cargos de auditor de controle e avaliação, biomédico, cirurgião dentista, enfermeiro, farmacêutico, fiscal sanitário, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico veterinário, nutricionista, psicólogo e terapeuta ocupacional.

O edital está disponível no site da empresa responsável pela organização do concurso - www.funcab.org.br.

Concurso de Auditor da Prefeitura de Goiânia - saiu o Edital

Foi publicado nesta terça-feira (27), o edital para o concurso de Auditor de Tributos da Prefeitura de Goiânia com lotação na Secretaria Municipal de Finanças. O quantitativo de vagas é de 30 (trinta), sendo 28 (vinte e oito) para ampla concorrência (AC) e 2 (duas) para pessoas com deficiência (PCD), além dessas vagas, terá cadastro de reserva de 60 vagas.

A remuneração inicia poderá atingir o total de R$ 10.558,84 (dez mil quinhentos e cinquenta e oito reais e oitenta e quatro centavos). As inscrições acontecerão no período de 30/11/2015 a 04/01/2016 e o valor da taxa será de R$ 190,00 (cento e noventa reais) e deverão ser feitas através do site www.cs.ufg.br. A realização da prova acontecerá no dia 31/01/2016.

Para fazer a inscrição são necessários formação nos seguintes cursos: Curso de Graduação Superior reconhecido pelo Ministério da Educação, com duração mínima de quatro anos e nas áreas de Administração, Administração Pública, Administração de Empresas, Analista de Sistemas, Ciências Contábeis, Direito, Economia, Engenharia Civil, Engenharia Elétrica e Engenharia de Computação, nos termos do Art. 24 da Lei Municipal n. 8.904, de 30 de abril de 2010.

A organizadora do certame será o Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás (UFG). O conteúdo programático versará sobre as matérias abaixo com os devidos quantitativos:

PS.: Em tempos de poucos concursos e muitas incertezas, em decorrência da crise financeira que o Brasil enfrenta, está é uma grande chance. Logo irei preparar materiais na área de Administração Pública. Sucesso à todos!

Autorizado concurso para Auditor da Prefeitura de Goiânia - salário inicial de R$ 10 mil

O prefeito de Goiânia, Paulo Garcia (PT), autorizou a realização de concurso para preenchimento de 30 vagas para Auditor de Tributos. O edital, elaborado pela Secretaria Municipal de Administração (Semad), está em fase final de formatação. A banca organizadora escolhida para o certame é o Centro de Seleção da Universidade Federal de Goiás (CS-UFG) e o salário inicial é de R$ 10 mil.

Vagas

Das 30 vagas oferecidas, duas serão voltadas a candidatos com deficiência. Poderão participar da disputa candidatos com formação superior nas áreas de Administração, Análise de Sistema, Ciências Contábeis, Direito, Engenharias Civil, Elétrica e da Computação, conforme disposto na Lei 8.904/10, que regula o plano de carreira dos servidores de fiscalização urbana e tributária em Goiânia. A Associação dos Auditores de Tributos do Fisco Municipal de Goiânia (Affim), no entanto, solicita que sejam ofertadas 40 vagas. O objetivo do processo seletivo é repor parte do quadro de auditores. “O concurso está em fase final de formatação como forma de recuperar parcialmente a perda de quantitativo de auditores que ocorre na prefeitura desde a década de 80”, justificou Garcia. Os inscritos no concurso devem passar por avaliação composta por prova objetiva e programa de formação inicial.

Reestruturação da área de Finanças

A prefeitura espera aumentar em 67% o quantitativo de auditores de tributo e ainda modernizar o sistema de arrecadação, com a instituição da Lei Orgânica da Administração Tributária (Loat), cujo projeto será enviado à Câmara de Vereadores da capital e tem como um dos pontos a estruturação da carreira fiscal. O petista anunciou, durante reunião com representantes da Affim, que além do acréscimo de profissional ao Fisco goianiense e do envio da Loat, serão criadas cinco novas lojas de atendimento da Prefeitura.

(com Assessoria de Imprensa da Prefeitura de Goiânia)

Dicas para quem vai prestar concursos públicos da Cespe/UnB como organizadora

Quem vai prestar concursos públicos tendo o Cespe/UnB como organizador, sabe que terá que enfrentar uma banca com um perfil diferenciado. A organizadora é conhecida por aplicar questões de certo ou errado, onde uma questão em discordância com o gabarito oficial anula uma correta, o que requer maior atenção do concurseiro.

O Professor Rodrigo Menezes, explica que “chutar”, portanto, é arriscado, pois o candidato perde ponto. Uma solução é deixar as questões em branco ou com marcação dupla (anulando a resposta), pois assim nem ganha nem perde ponto. Ele também destaca que, numa prova com 120 itens, normalmente o Cespe colocará 60 questões com gabarito “certo” e 60 “errado”.

Se o candidato "chutar" a prova inteira, como o gabarito só pode ser certo ou errado, ele terá 50% de chance de acertar cada questão. Mas o que acontece é que acertando metade das questões da prova, você ganha 60 pontos e perde a mesma quantidade de pontos por causa das 60 erradas. Ou seja, sua nota será zero. É preciso ter técnica.

Veja as dicas técnicas do Prof. Rodrigo Menezes para fazer provas do Cespe:

1. O cartão de respostas do Cespe tem como opções: "C" e "E". Se você assinalar uma das opções e depois perceber que deveria ter marcado a outra, preencha as duas. Isso significa que você não pontuará e nem perderá ponto, pois a questão estará sendo anulada. Da mesma forma, se você não preencher nenhuma das duas opções, a questão também será anulada. Portanto, se você acertar 60 questões e deixar as outras 60 em branco, ganhará 60 pontos. Sem perder pontos.

2. Resolva primeiro as questões que você considera que sabe. Deixe as questões que tevir dúvidas, ou que você não sabe, para o final, mas já faça uma marcação na sua prova. Escreva ao lado da questão “dúvida”, e a provável resposta, ou “não sei”.

3. Deixe questões que envolvem contas por último. Elas demandam muito tempo e é perigoso fazê-las antes das questões que exigem apenas leitura. De acordo com Rodrigo Menezes, você pode acabar não conseguindo fazer várias questões simples, porque perdeu tempo em questões complicadas.

4. Ao se deparar com alguma que gere dúvida, pense se você não sabe a resposta ou apenas está em dúvida. No caso de apenas estar em dúvida, vale a pena arriscar, considerando que você se preparou bem para a prova e, portanto, há uma probabilidade grande de acertar a maioria das questões que gerem dúvida. Marque! Já no caso de realmente não saber a resposta, vale a pena deixar a questão em branco para não perder ponto.

5. Numa prova de 120 questões, tente não deixar mais do que 10 em branco. Duas são as razões para um candidato deixar muitas questões em branco: ou ele não está suficientemente preparado, ou está com muito medo de marcar. O primeiro caso não tem jeito. Você terá que estudar mais para o próximo concurso, mas o segundo caso é que preocupa. Porque ele sabe a matéria, mas “amarela” na hora da prova. Não faça isso! O único jeito de ser aprovado é fazendo muitos pontos e perdendo poucos. Você precisa fazer pontos e, se deixar muitas questões em branco, não terá pontos suficientes para passar.

6. Aceite um fato: haverá questões que você “terá certeza” de que acertou, mas errará, bem como acertará questões que estava em dúvida. Por isso, não esqueça das dicas 4 e 5.

7. Por mais que você estude, nunca conseguirá gabaritar uma prova do Cespe. Normalmente o primeiro colocado nos concursos organizados por essa banca fazem 80% dos pontos. Sendo assim, mesmo que você esteja sabendo muito bem a matéria, não se desespere ao se deparar com questões que você não sabe. Isso é normal.

8. Reserve uma hora para fazer a redação e quarenta minutos para marcar a folha de respostas. Marque na folha de respostas todas que você tiver certeza. Se der tempo, revise as questões que você teve dúvida e marque-as também.

9. O Prof. Rodrigo Menezes diz: Essa dica é o grande diferencial. Após preencher a folha de respostas (por exemplo: 100 itens respondidos e 20 em branco), conte a quantidade de itens que você marcou “C” e os que assinalou “E”. Por exemplo: 60 “E” e 40 “C”. Observe que há um número bem maior de alternativas "E" em relação às "C". Se a prova tem 120 itens, a tendência é que no gabarito da banca haja 60 “E” e 60 “C”. Sendo assim, você vai assinalar “C” em todas as alternativas em branco. A probabilidade é de que você acerte a maioria dessas 20. Se você acertar 11 e errar 9, já terá valido a pena, pois ganhará 2 pontos. A tendência é que você acerte bem mais do isso e ganhe muitos pontos só com essa técnica! Resumindo: após contar quantos “C” e “E” você marcou, não deixe nenhum item “em branco”. Marque todos eles com a opção que você menos marcou na sua Folha de Respostas. Essa dica vale, inclusive, para a parte de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos. Se forem 50 itens de Conhecimentos Básicos e 70 de Conhecimentos Específicos, o gabarito será meio a meio, ou seja 25 itens “C” e 25 “E” na primeira parte e 35 “C” e 35 “E” na segunda.

10. Treine bastante as dicas anteriores fazendo de provas de concursos já organizados pelo Cespe. Faça provas inteiras para aplicar as técnicas de forma completa. Lembre-se: poucos pontos podem fazer a diferença entre você conseguir ou não a sua vaga.

INSS 2015: Edital iminente para 950 vagas e provas do Cespe

Para os concurseiros que visam o Instituto Nacional do Seguro Social, aqui vai uma ótima notícia: o Cespe/UnB está confirmado como organizador do certame, conforme publicação no Boletim de Serviço da Autarquia (veja abaixo). Segundo consta no documento, a Divisão de Desenvolvimento de Carreiras da Diretoria de Gestão de Pessoas recebeu e analisou as propostas de serviços encaminhados pela FCC, FGV e Cespe/UnB, sendo que a última foi a opção escolhida para executar a prestação de serviço técnico especializado, necessário à realização do concurso público autorizado. Nos próximos dias, o extrato de dispensa de licitação deverá ser publicado no Diário Oficial da União, para posterior divulgação do edital de abertura do tão aguardado concurso INSS 2015.

Com a confirmação do organizador, tudo indica que o processo de remoção interno para os cargos de técnico e analista já estejam finalizados, bem como a distribuição das vagas, fatos que não foram confirmados pelo instituto. A posição oficial do INSS sobre a seleção é que segue com os preparativos, elaborando o projeto básico. O edital, segundo o prazo fixado pela portaria de autorização do Ministério do Planejamento, precisa ser publicado até 29 de dezembro, porém, sairá antes disso, conforme informou o setor de Recursos Humanos. Das 950 vagas, 800 são de técnico, de nível médio e com remuneração de R$ 4.614,87 (chegando a R$ 5.259,87, após seis meses), e 150 de analista, para graduados em Serviço Social, com rendimentos de R$ 6.832,89 (até R$ 7.869,09).

Apesar da suspensão dos concursos federais em 2016, a seleção do INSS, por já ter sido autorizada, está garantida. Os interessados devem manter a preparação, tendo por base os últimos concursos para o cargo pretendido. No caso da função de técnico, destaque do concurso, a última seleção ocorreu em 2011, quando os candidatos foram avaliados por meio de 60 questões objetivas. O exame versou sobre Português, Ética no Serviço Público, Noções de Informática, Noções de Direito Administrativo, Noções de Direito Constitucional, Noções de Direito Previdenciário de Conhecimentos Específicos.

Detalhes resumidos:

Concurso: Concurso INSS

Banca organizadora: Cespe/UnB

Cargos: Técnico; Analista

Escolaridade: Níveis médio e superior

Número de vagas: 950

Remuneração:  Até R$ 7 mil

Situação: AUTORIZADO

Previsão de publicação do edital: Até 29 de dezembro de 2015

Avisos (leiam!)

Olá, concurseiros!

Por motivo de saúde tive de afastar da atualização do blog. Passada a fase mais critica, estou retornando as minhas atividades, mas por precaução médica, somente em setembro estarei liberado para voltar à sala de aula. Por conta disso, tive que suspender o contato com os cursinhos. Nesse momento quero contribuir com o concurso da EBSERH do HC-UFG, pois a apostila da VESTCON na área de legislação do SUS foi elaborada por mim com 100 exercícios em sua maioria do Instituto AOCP.

Apostila de exercícios comentados

Acabei de lançar uma grande apostila com 115 exercícios comentados, sendo a maioria do Instituto AOCP. Esse material vai auxiliar a todos, especialmente àqueles que não puderam frequentar um cursinho preparatório. O investimento proposto é de R$ 40 (quarenta reais) e já esta disponível na fotocopia do Obcursos (na Avenida T-1, 1899 - Setor Bueno, em Goiânia | Fone: (62)3092-6188). Devo também realizar uma maratona de exercícios no próximo dia 18 de setembro. Aguardem mais detalhes.

Obrigado desde já pela compreensão!

PROFESSOR MARDEM COSTA

Ebserh abre 710 vagas para os hospitais da UFG e UFT

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) divulgou, na edição do Diário Oficial da União desta quinta-feira (16), a abertura dois processos seletivos de preenchimento de vagas para os Hospitais das Clínicas da Universidade Federal de Goiás (HC-UFG) e de Doenças Tropicais da Universidade Federal do Tocantins (HDT-UFT).

Para o HC da UFG serão 435 vagas. Destas, 279 para cargos de nível médio e superior. Serão oferecidas 194 vagas para a área assistencial, 156 vagas na área Médica e 85 vagas para a área administrativa distribuídas em cargos de nível médio e superior. Já para o HDT da UFT serão 275 vagas, sendo 184 para a área Assistencial, 28 para a área Administrativa e 63 vagas nas especialidades Médicas.

A banca organizadora de ambos os concursos será o Instituto AOCP. Para o certame do HC-UFG, as inscrições serão realizadas pela internet, no endereço eletrônico acima, no período das 09 horas do dia 16 de julho às 23h56min do dia 17 de agosto de 2015. Para o processo do HDT-UFT, as inscrições vão de 16 de julho de 2015 a 24 de agosto de 2015, também via internet. O valor das inscrições é de R$ 60,00 para o nível médio, R$ 80,00 para o nível superior (exceto área médica) e R$ 120 para nível superior em área médica. 

A aplicação das provas está prevista para o dia 20 de setembro de 2015 para o processo do Hospital das Clínicas da UFG e 27 de setembro de 2015 para o processo do Hospital de Doenças Tropicais da UFT. Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A remuneração varia entre R$ 1.730,25 e R$ 11.490,74, conforme o cargo exercido e a jornada desempenhada, que pode ser de 24h, 30h, 36h ou 40 horas semanais.

Segplan-GO e Cobra Tecnologia com inscrições abertas

Segplan/GO está com inscrições abertas para processo seletivo com 1.625 vagas para Vigilantes Penitenciários

A Secretaria de Gestão e Planejamento de Goiás (Segplan/GO) está com processo seletivo aberto para contratar 1.625 vigilantes penitenciários temporários. Os profissionais farão parte do quadro de pessoal da Secretaria de Segurança Pública e Administração Penitenciária do estado. A remuneração é de R$ 1.390,46, para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Aprovados vão trabalhar em regime de escala, compreendendo dias úteis, sábados, domingos e feriados. O contrato é de um ano.

Para participar, candidatos devem ter nível médio. Interessados podem se inscrever até as 23h59 de 31 de julho, pelo site www.portaldoservidor.go.gov.br. A taxa de participação é de R$ 40. O processo seletivo conta com prova objetiva, verificação da conduta social e vida pregressa, além de curso de formação. A primeira etapa será realizada em 23 de agosto. A seleção tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.

Cobra Tecnologia abre concurso com 300 vagas

Empresa do Banco do Brasil, a BB Tecnologia divulgou no último dia  13/07, edital de concurso para três cargos - A oferta total é de 300 vagas, assim distribuídas: técnico administrativo (nível médio e apenas para formação de cadastro de reserva), técnico de operações (nível médio/técnico, com 123 vagas imediatas, mais CR) e analista de produção (nível superior, com 177 oportunidades, mais CR). Os vencimentos são de R$1.470,44, R$1.737,78 e R$3.823,12, respectivamente. No entanto, com a inclusão de R$849,36 de auxílio-refeição e alimentação, as remunerações passam para R$2.319,80, R$2.587,14 e R$4.672,48. Os funcionários do BB Tecnologia ainda terão direito a auxílio-creche, vale transporte, plano de saúde, reembolso sobre medicamentos, odontológico e oftalmológico.

Para técnico administrativo, são contempladas as cidades de Feira de Santana, Salvador, São José do Rio Preto, São José dos Campos e São Paulo. Já para técnico de operações há oportunidades em 52 cidades de todos os estados. Já para analista de operações, as vagas são para Brasília, Goiânia, Belém, Rio de Janeiro e São Paulo. Para o cargo de analista, as oportunidades contemplam as seguintes áreas: Desenvolvimento (ERP), Desenvolvimento (Mainframe), Desenvolvimento (Mobile), Desenvolvimento (Plataforma Baixa), Infraestrutura e Sistema Operacional, Modelagem/Administração Banco de Dados; Processos de TI; Redes, Telecom e Segurança, além de Requisitos e Testes de Software.

As inscrições já são recebidas pelo site da Quadrix, organizadora da seleção, e poderão ser feitas até o dia 6 de agosto. As taxas são de R$26,50 (técnico administrativo), R$28,50 (técnico de operações - equipamentos) e R$38,50 (analista de produção). A carga de trabalho, para todos os cargos, é de 40h semanais. As provas objetivas serão aplicadas em duas datas: 23 de agosto (para candidatos de nível superior) e 6 de setembro (funções de nível médio). A validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período. As contratações serão feitas pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. (Quadrix)

Prefeitura de Goiânia anuncia 30 vagas para Auditor de Tributos

Com o objetivo de modernizar a administração tributária goianiense, a Prefeitura de Goiânia anunciou, na última segunda-feira (29), um pacote com medidas a serem adotadas ainda na gestão do petista Paulo Garcia. O anúncio foi durante reunião com fiscais e representantes do Sindicato dos Auditores de Tributos do Município de Goiânia (Sindiffim) e da Associação dos Auditores de Tributos do Fisco Municipal de Goiânia (Affim) no Paço Muncipal, sede da prefeitura goianiense.

A primeira delas é elaboração de concurso público para o provimento de 30 vagas para o cargo de Auditor de Tributos, com salário inicial de R$ 10 mil. No entanto, ainda não há um prazo para o lançamento do Edital e a contratação da empresa realizadora do certame, a serem providenciados pela Secretaria Municipal de Administração (Semad). Das vagas oferecidas, duas serão voltadas a candidatos com deficiência. Poderão participar da disputa candidatos com formação superior nas áreas de administração, análise de sistema, ciências contábeis, direito, engenharias civil, elétrica e da computação, conforme disposto na Lei 8.904/10, que regula o plano de carreira dos servidores de fiscalização urbana e tributária em Goiânia. 

Também estão entre as medidas a abertura de cinco novas lojas de atendimento, o envio à Câmara de Vereadores de duas matérias: a que visa estruturar a carreira fiscal e a Lei Orgânica de Administração Tributária (Loat). Ambas passarão por discussões internas antes de serem apreciadas pelos vereadores ainda este ano. O objetivo das matérias, de acordo com o presidente do Sindiffim, Nivalci Luiz, o 

é resguardar o exercício profissional em conformidade com as Constituições Federal e Estadual e com Código Tributário Nacional (CNT).

Busca pela eficiência

Para o secretário municipal de Finanças, Jeovalter Correia, a Loat será uma ferramenta mais moderna e eficaz na busca pela receita municipal, essencial para o funcionamento da administração. Segundo o secretário, tanto os atuais servidores quanto os novos serão beneficiados pela nova legislação. Paulo Garcia adiantou que deverá agir para que a tramitação da Lei Orgânica seja rápida na Câmara para que a Loat entre em vigor até o final de seu mandato. "Queremos que os auditores tenham todas as ferramentas necessárias à realização de um trabalho cada vez mais profícuo", pontuou.

(com Ascom/Prefeitura de Goiânia)

Prefeitura de Goiânia construirá nova maternidade

O prefeito de Goiânia confirma a construção de mais um hospital e maternidade no município. O Hospital e Maternidade Oeste de Goiânia estará localizado no Conjunto Vera Cruz I e terá mais de quatorze mil metros quadrados para atender toda a Região Oeste, Campinas-Centro e Sudoeste, além das vagas solicitadas pela Central de Regulação. A unidade vai ajudar, inclusive, a desafogar o atendimento do Hospital Materno-Infantil.

A unidade hospitalar da Rede Cegonha vai seguir os mesmos moldes do Hospital e Maternidade Dona Iris (HMDI) que, com pouco mais de dois anos de reinauguração, já é reconhecido pela excelência no atendimento humanizado e referência no atendimento integral à saúde da mulher e na assistência ao recém-nascido. O HMDI seguiu o mesmo modelo da Maternidade Nascer Cidadão, premiada internacionalmente várias vezes.

Além do valor de R$ 39,9 milhões para a construção do Hospital e Maternidade Oeste, o Ministério da Saúde vai liberar também para a Prefeitura de Goiânia, nos próximos dias, R$ 4,7 milhões para ações de combate à dengue.

À secretária executiva do MS, o prefeito Paulo Garcia explicou sobre a necessidade de ampliar o numero de leitos na Capital. "Hoje, mais de 35% de atendimento em Goiânia são de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) de outras cidades do Estado de Goiás, a maioria da Região Metropolitana de Goiânia (RMG)". Ele lembrou ainda que tem investido até 26% dos recursos do município em saúde, enquanto a Constituição Federal determina 15%. "Não temos poupado esforços para garantir um bom atendimento às pessoas que procuram as unidades de saúde de nossa responsabilidade", disse.

Especificamente sobre o Hospital e Maternidade Oeste, Paulo Garcia lembrou que a unidade será construída aos moldes do Hospital e Maternidade Dona Iris (HMDI) que, com quase três anos de reaberto, realiza - em média - 450 partos por mês, totalizando mais nove mil partos desde a inauguração. "Uma nova maternidade vai auxiliar de fato no atendimento das goianienses, bem como das mulheres da Região Metropolitana de Goiânia e vai, inclusive, desafogar o atendimento do Hospital Materno Infantil", enfatizou. Para o HMDI, a secretária Ana Paula Menezes solicitou que fosse encaminhado ofício pedindo, por parte do MS, o custeio parcial para manutenção do atendimento da instituição.

Para a construção da nova unidade, que contará com 47 leitos obstétricos de risco habitual, 15 leitos de gestão de alto risco, 23 leitos de ginecologia, 31 leitos pediátricos, cinco leitos de berçário de sadios, 15 leitos de parto normal, 17 leitos de emergência, dez leitos de UTI neonatal e 15 leitos de Unidades de Cuidados Intermediários Neonatais (UCI), o valor estimado será de aproximadamente R$ 48 milhões e o município arcará com o valor de R$, 8,1 milhões. Segundo a secretária Ana Paula Menezes, o repasse será feito conforme os empenhos realizados pela administração municipal. "O repasse está garantindo e Goiânia terá mais um reforço no atendimento à saúde", frisou a secretária.

Conforme a ordem de serviço, que poderá ser assinada em breve, para o atendimento na unidade que será construída no Conjunto Vera Cruz I, localizado na Região Oeste de Goiânia, o hospital contará com serviços próprios de radiodiagnóstico 24 horas, ultrassonografia com ecografia e doppler, laboratório de análises clínicas e eletrocardiograma. Os serviços de apoio logístico também serão integrados à unidade, bem como serviço de higienização e limpeza, de nutrição e alimentação e Central de Processamento de Roupas, dentre outros. "Com a inauguração do Hospital e Maternidade Oeste, 100% dos partos realizados pelo SUS em Goiânia serão feitos em unidades públicas".

FUNASA: 251 vagas só para agentes. Nível médio, com R$3.818

A Fundação Nacional de Saúde (Funasa), órgão vinculado ao Ministério da Saúde, anunciou que o pedido de concurso feito ao Ministério do Planejamento foi para o preenchimento de 448 vagas, sendo 251 só para agente administrativo, de nível médio. As outras 197 são para cargos do ensino superior. A solicitação foi feita no último dia 29 de maio e, após tramitar por várias coordenações dentro da pasta, atualmente encontra-se na Coordenação Geral do Setor Social. Segundo o coordenador-geral de Recursos Humanos da Funasa, Joselias Pereira, o objetivo é contemplar vários estados, incluindo o Rio de Janeiro, onde há uma superintendência. Ainda segundo ele, além das 251 vagas de agente administrativo, as outras 197 são para administrador, arquiteto, geólogo, contador, economista, engenheiro, bioquímico e farmacêutico bioquímico.

Para o cargo de agente administrativo, de nível médio, a remuneração é de R$3.817. Já para os de nível superior, os rendimentos são de R$5.519. Os valores já incluem o auxílio-alimentação de R$373. As contratações ocorrerão pelo regime estatutário, que assegura estabilidade. O concurso anterior, realizado em 2013, abriu 336 vagas temporárias e tem validade de contratação até o fim deste ano, não podendo ser prorrogado devido a uma ação judicial publicada em 2013 que proíbe a Funasa de admitir mais aprovados desse processo seletivo, bem como renovar os contratos temporários dele recorrentes. Na ocasião, o Ministério Público Federal (MPF) entendeu que não há mais necessidade transitória de serviços públicos, e sim de profissionais permanentes.

O último concurso para efetivos foi realizado em 2009, quando 411 vagas foram disponibilizadas em cargos de nível médio e superior, incluindo agente administrativo. A seleção ficou sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio. As inscrições ficaram abertas pelo prazo de 30 dias, com taxas no valor de R$25,51 e R$45,51. Os candidatos foram avaliados através de provas objetivas, discursivas e de títulos, a depender da escolaridade. Na ocasião, as avaliações foram realizadas em todas as capitais do país.

O primeiro exame (objetivo) foi composto por questões que abordavam conhecimentos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Quantitativo, Informática Básica, Direito Constitucional, Administrativo, Ética na  Administração Pública, Estatuto e Regimento Interno da Funasa, Noções sobre o Sistema Único de Saúde (SUS) e conhecimentos específicos. Já a segunda etapa (discursiva) foi constituída por uma redação, para nível médio, e de duas questões específicas, para nível superior. A Funasa é responsável por promover a inclusão social por meio de ações de saneamento para prevenção e controle de doenças, além de formular e implementar ações de promoção e proteção à saúde relacionadas com ações estabelecidas pelo Subsistema Nacional de Vigilância em Saúde Ambiental (SINVSA).

Agente administrativo: programa do último concurso

Para orientação daqueles que pretendem concorrer a uma vaga no concurso para agente administrativo da Funasa, abaixo o programa da última seleção para o cargo, realizado em 2009, e que serve como base inicial de estudo.

CONHECIMENTOS BÁSICOS

LÍNGUA PORTUGUESA I: 1 - Compreensão, interpretação e reescritura de textos. 2 - Ortografia. 3 - Semântica. 4 - Morfologia. 5 - Sintaxe. 6 - Pontuação.

RACIOCÍNIO LÓGICO E QUANTITATIVO: 1 - Noções Básicas de Lógica. 2 - Estruturas Lógicas. 3 - Lógica de Argumentação. 4 - Diagramas Lógicos. 5 - Análise, interpretação e utilização de dados apresentados em gráficos e tabelas.

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1.1 - Os poderes do Estado e as respectivas funções. 1.2 - Normas Constitucionais. 1.3 - Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 1.4 - Poder constituinte. 1.5 - Princípios constitucionais. 1.6 - Análise do princípio hierárquico das normas. 1.7 - Princípios fundamentais da CF/88 (arts. 1º  a 4º). 1.8 - Direitos e garantias fundamentais (art. 5º a 13º). 1.9 - Organização político-administrativa do Estado (arts. 18º a 36º). Administração Pública na CF/88 (arts. 37º  a 41º). Organização dos Poderes. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judiciário. O Ministério Público.

DIREITO ADMINISTRATIVO: 2.1 - Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação. 2.2 - Contratos Administrativos. 2.3 - Licitações: modalidades (Lei nº  8.666/93 e alterações). 2.4 - Servidor Público. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis (Lei nº 8.112/90 e alterações). Das Disposições Preliminares (arts.1º ao 4º). Do Provimento (arts. 5º ao 22 e 24 ao 32). Da Vacância (arts. 33 ao 35). Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). Das Disposições Gerais (arts. 236 ao 242). 2.5 - Processo Administrativo na Administração Pública Federal – Lei no  9.784/99 e suas alterações.

ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 3.1 - Regime Disciplinar dos Servidores Públicos Civis da União: Lei nº 8.112/90 (atualizada), artigos 116 a 182. 3.2 - Lei nº 8.429/92 – Dispõe sobre a Improbidade Administrativa. 3.3 - Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – Decreto no  1.171, de 22 de junho de 1994. 3.4 - Processo Administrativo Federal (Lei nº  9.784/99 – artigos 1º, 2º E 3º, 18 a 21).

ESTATUTO E REGIMENTO INTERNO DA FUNASA: 1 - Decreto nº 4.727/2003. 2 - Portaria nº 1776/2003 e alterações posteriores.

NOÇÕES SOBRE O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS: 1 - Lei nº  8.080/90 e Lei nº 8.142/90 (Sistema Único de Saúde), com respectivas alterações. 2 - Constituição Brasileira: art.196 ao 200. 3 - Política Nacional de Saúde. 4 - Política Nacional de Saúde Indígena.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

AGENTE ADMINISTRATIVO

INFORMÁTICA BÁSICA: 1.1 - Conceitos básicos. Hardware e Software. 1.2 - Ferramentas básicas: Sistema Operacional Windows XP e Vista, Processador de Textos Word e Planilha Eletrônica Excel. 1.3 - Conceitos de Internet: email e navegadores. 1.4 - Conceitos de Tecnologia da Informação: Sistemas de Informações e Conceitos básicos de Segurança da Informação e de Softwares livres. 2 – Rede de Computadores: conceitos básicos.

NOÇÕES DE TÉCNICAS DE ARQUIVO: 2.1 - Legislação brasileira e conceitos fundamentais. 2.2 - O gerenciamento da informação e a gestão de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Arquivos correntes e intermediários. Procedimentos de protocolo. Aplicação de instrumentos de classificação e temporalidade de documentos. 2.3 - Tipologias documentais e suportes físicos: teoria e prática. 2.4 - Conservação preventiva de documentos em arquivos: política, planejamento e técnicas.

(Fonte: Folha Dirigida)

Prefeitura de Corumbá de Goiás lança edital com salários até R$ 8.000

A Prefeitura de Corumbá de Goiás lançou edital de concurso com 244 vagas para todos os níveis de escolaridade. Do total, 61 são postos imediatos e o restante para formação de cadastro reserva. O período para inscrições vai de 2 a 21 de julho pelo site da Infocol (www.infocol.com.br/), empresa responsável pela seleção. As taxas de participação custam entre R$ 36 e R$ 150.

Candidatos que pretendem concorrer às vagas de nível fundamental poderão escolher entre os cargos de auxiliar de saúde bucal e motorista com habilitação na categoria “D” ou “E” (3+9 CR). A remuneração é de R$ 724. Para nível médio estão reservadas as vagas de técnico em enfermagem (hospital), técnico em raio-x e vigilante sanitário. Nestes casos, o salário é de R$ 1.200.

Aos graduados foram separados os postos de cirurgião dentista, educador físico, enfermeiro (hospital), farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico clínico geral, médico clínico geral, ginecologista e obstetra, ortopedista, pediatra, nutricionista e psicólogo. As remunerações podem chegar a R$ 8.000.

A seleção é composta de provas objetivas, a serem aplicadas em 23 de agosto, em locais que serão divulgados no site da organizadora.

CONCURSO DO HC-UFG/EBSERH CONFIRMADO

Desde que a Universidade Federal de Goiás via seu Hospital das Clinicas assinou contrato com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) no final de ano passado, muitas dúvidas tem existido sobre essa nova forma de administração criada pelo governo federal para os hospitais universitário brasileiro. Em Goiás não foi diferente, dúvidas, boatos e lutas contra essa forma diferente de governança aconteceu e acontece até os dias atuais.

Pensando em sanar tais dúvidas, o Superintendente do HC-UFG, Prof. José Garcia Neto, respondeu às várias perguntas e dúvidas de servidores do HC sobre a gestão pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), iniciada neste ano de 2015. Foi publicado no site daquela instituição (www.hc.ufg.br) um link denominado EBSERH: Tire suas dúvidas! Onde discorre sobre todas as incertezas dessa mudança e posiciona de forma oficial para orientar quem dele pretende trabalhar.

Vamos colocar aqui, alguns dos principais tópicos dessas respostas do HC-UFG:

• O Hospital das Clínicas da UFG passou a ser administrado pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), por meio de Contrato nº 396/2014, assinado no dia 29 de dezembro de 2014 e publicado no dia 31 de dezembro de 2014, no Diário Oficial da União (DOU).

• Uma das maiores dúvidas é sobre a realização de concurso público. Sobre esse assunto foi relatado que ainda não existe data definida. A última informação vinda da sede em Brasília é de que o mesmo deverá ocorrer no início do segundo semestre e que a banca será o Instituto AOCP.

• Sobre os funcionários da Fundahc, segundo o Prof. José Garcia Neto a intenção é substituir o grupo de trabalhadores que estão contratados pela FUNDAHC somente quando os funcionários da EBSERH/MEC forem contratados, mas também respeitando a portaria 208 de 13 de março de 2015 do MEC que, segundo o limita a permanência de funcionários da FUNDAHC até 31 de dezembro deste ano.

As demais respostas estão no link acima citado, mas pudemos observar que mesmo com alguns grupos ou entidades contra essa mudança ela é oficial e seguirá seu curso normal, inclusive com a realização do concurso público. No site do HC-UFG já é possível ver a logomarca da EBSERH nele. Os servidores contratados pela FUNDAHC ficarão com seus contratos somente até o dia 31/12 do corrente ano.

Portanto fique atentos aos servidores de contratos provisórios no HC/GO e para as pessoas que queiram ingressar naquela unidade de saúde e tornar empregado federal a oportunidade é essa. Em julho, lançarei alguns materiais que irá auxiliar os candidatos nessa empreitada, tais como apostila de saúde pública e área administrativa, apostila de questões comentadas e aulas em vídeo.

Aguardem !!!! 

Prefeitura de Anápolis/GO abre edital de credenciamento para contratação de profissionais para a saúde

A Prefeitura de Anápolis está oferecendo mais oportunidades para quem está em busca de emprego. Desta vez, para profissionais da área da saúde. A oportunidade é para auxiliar de saúde bucal, cirurgião dentista, educador físico, nutricionista, médico e técnico de enfermagem.  O período de inscrições tem início na segunda-feira, 18.

O credenciamento terá validade de dois anos, prorrogáveis por mais dois. Os salários variam entre R$1.187,01 e R$9.743,46. As vagas são para prestação de serviços em unidades de Saúde da Família, Núcleo de Apoio à Estratégia de Saúde da Família (NASF) e para o Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest).

O processo seletivo terá uma única etapa de análise curricular, onde será avaliada experiência de atividade profissional, especializações, dentre outros. As inscrições estarão abertas até 29 de maio e poderão ser realizadas nas unidades do Rápido do bairro Jundiaí, localizado na avenida Minas Gerais, n° 39, das 07 às 19 horas; do Anashopping, avenida Universitária, das 8 às 20 horas; e da Vila Jaiara, que fica na avenida Fernando Costa, n° 20, das 07 às 19 horas. Os candidatos devem entregar toda a documentação de acordo com o edital, disponível no site da Prefeitura de Anápolis, no ato da inscrição.

Desde 2009, a Prefeitura de Anápolis já contratou mais de três mil profissionais da saúde por meio de processos seletivos e concursos públicos, incluindo substituições e novos vínculos. O objetivo é oferecer serviços de qualidade com uma grande oferta de profissionais especializados nas unidades de saúde do município.

Prefeitura de Anápolis/GO: Inscrições para concurso público já estão abertas

Na última quinta-feira, 14, começou o período de inscrições para o concurso público da Prefeitura de Anápolis para o provimento de vagas do quadro permanente da administração municipal. Ao todo, são 177 vagas para cargos em nível fundamental, médio e superior em que os vencimentos variam de R$ 1.075,48 a R$ 2.635,98. As inscrições se encerram em 2 de junho e as provas objetivas estão previstas para o dia 21 do mesmo mês.

Para se inscrever, o candidato deve estar ciente e concordar com a íntegra do edital disponível tanto no site da Prefeitura – www.anapolis.go.gov.br – como no endereço eletrônico da instituição realizadora do processo seletivo, a Fundação Professor Carlos Augusto Bittencourt (Funcab) - www.funcab.org. As inscrições vão ser feitas somente pela internet, no site da Funcab, mas a empresa instalou guichês de informação nas unidades do Rápido, durante o período, para tirar todas as dúvidas dos interessados.

No nível fundamental, são 50 vagas para Auxiliar de Serviços de Higiene e Alimentação, com taxa de inscrição de R$ 60. Em nível médio, são 105 vagas: Agente Administrativo (20); Auxiliar de Educação (45); Cuidador (25), e Tradutor e Intérprete de Línguas (15), com taxa de inscrição de R$ 70. Já em nível superior, com taxa de inscrição de R$ 95, são 23 vagas: Avaliador Imobiliário (3), Biblioteconomista (1), Engenheiro de Trânsito e Tráfego (2) e Analista em Cultura (16). Para o cargo de Analista em Cultura, o candidato deve estar atento às áreas especificadas em edital.

A novidade deste concuros, de acordo com o secretário municipal de Gestão de Recursos Humanos, Rodolfo Valentini, é que os candidatos, caso se interessem por mais de um cargo oferecido, poderão se inscrever desde que o período de realização da prova objetiva não coincida. “Acessando o edital, é possível identificar para quais áreas as provas objetivas serão realizadas no período da manhã e da tarde. É mais uma oportunidade para aqueles que queiram concorrer duas vezes”, ressaltou o secretário.

Questões comentadas - Concurso Técnico-Administrativo em Educação - Universidade Federal de Goiás

Para os concurseiros que estão no certame da Universidade Federal de Goiás, oportunidade de decidir a prova é agora. Elaborei uma apostila especialmente para o concurso. São 155 exercícios específicos do cargo de Assistente Administrativo, sendo a maioria delas extraídas de provas anteriores da UFG. O diferencial do material são os comentários que faço sobre cada questão, que auxiliam nos estudos. O custo é módico: 40 reais!

Conteúdo abordado:

1. Noções de administração pública

2. Evolução da administração pública no Brasil após 1930

3. Evolução do pensamento administrativo e noções de administração geral: Processo administrativo, funções: planejamento, organização, direção e controle | Áreas organizacionais

4. Gestão de pessoas

5. Comportamento organizacional

6. Gestão da qualidade 

7. Gestão de recursos humanos 

8. Gestão de serviços. 

9. Comunicação organizacional 

10. Ambiente organizacional

11. Tomada de decisão

12. Arquivos: noções gerais

13. Gestão de documentos

14. Ética na administração

Não perca tempo! A apostila poderá ser pedida pelo e-mail: 

costasolar@gmail.com

e ainda no Curso Lúcia Vasconcelos

Avenida Tocantins, 474 - Centro | tel.: 3093-1415

Secretaria de Saúde do DF nomeia 205 candidatos aprovados em concurso

A Secretaria Estadual de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) publicou no Diário Oficial do DF do último dia 22 de abril, edital com a nomeação de 205 candidatos aprovados em concurso para atuar na emergência dos hospitais de Taguatinga, Gama e Ceilândia. Destes, 30 são pediatras, 44 enfermeiros e 131 técnicos de enfermagem. Os profissionais vão trabalhar sob regime de trabalho de 20 horas semanais. O governo local espera que a medida diminua a procura por atendimentos de pediatria no Hospital Materno-Infantil de Brasília (Hmib). 

O reforço no quadro de servidores da área de saúde foi autorizado no último dia 11 de março pelo governador Rodrigo Rollemberg (PSB). No entanto, o contingente nomeado representa apenas 25,8% do solicitado pela SES-DF, de 792 profissionais. O governo local também anunciou que pretende proceder as nomeações em um prazo máximo de 15 dias, agilizando procedimentos como os exames admissionais. 

Segundo o chefe da Casa Civil do DF, Hélio Doyle, limitações com a Lei de Responsabilidade Fiscal impedem a nomeação imediata dos 792 profissionais requisitados pela área. Levantamento da pasta aponta que seria necessário somar 7,9 mil profissionais aos 32,7 mil que já compõem o quadro para atingir a quantidade ideal de servidores..

EBSERH retifica os três editais para o concurso do HU - UFJF

Outras alterações já foram aplicadas a esse certame e, para conhecê-las em detalhes, consulte os documentos disponíveis no site

da organizadora.

Das 1.232 oportunidades anunciadas, 285 são específicas para a área médica, 818 para a área assistencial e 129 para a área

administrativa e estão distribuídas em três diferentes editais, tendo reserva para candidatos negros e com necessidades especiais.

No edital 02/2015 as 285 vagas estão distribuídas entre os cargos de Médicos nas especialidades de Anestesiologia,

Cancerologia Cirúrgica, Clínica e Pediátrica, Cardiologia, Eletrofisiologia Clínica Invasiva e Pediátrica, Cirurgia Cardiovascular,

Crânio Maxilofacial, da Mão, Cabeça e Pescoço, Aparelho Digestivo, Geral, Pediátrica, Plástica, Torácica e Vascular, Clínica

Médica, Coloproctologia, Dermatologia, Ecocardiografia, Endocrinologia e Metabologia, Endoscopia Digestiva,

Gastroenterologia, Gastroenterologia Pediátrica, Geriatria, Ginecologia e Obstetrícia, Hematologia e Hemoterapia,

Hemodinâmica e Cardiologia Intervencionista, Hepatologia, Infectologia, Mastologia, Medicina do Trabalho, Intensiva,

Intensiva Pediátrica e Paliativa, Nefrologia, Nefrologia Pediátrica, Neonatologia, Neurocirurgia, Neurologia, Neurologia

Pediátrica, Neurorradiologia, Nutrologia, Oftalmologia, Ortopedia e Traumatologia, Otorrinolaringologia, Patologia, Pediatria,

Pneumologia, Pneumologia Pediátrica, Psiquiatria, Psiquiatria da Infância e Adolescência, Radiologia e Diagnóstico por

Imagem, Radiologia Intervencionista e Angiorradiologia, Radioterapia, Reumatologia, Transplante de Medula Óssea,

Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia e de Urologia.

Já o certame 03/2015 traz oportunidades para cargos da área assistencial, nas funções abaixo:

Nível Médio/ Técnico: Técnicos em Análise Clínica (15), Citopatologia (3), Enfermagem (399), Enfermagem - Saúde do

Trabalhador (1), Farmácia (30), Necropsia (2), Óptica (1), Radiologia (16), Radiologia - Radioterapia (2) e em Saúde Bucal (8).

Nível Superior: Assistente Social (4), Biólogo (1), Biomédico (3), Cirurgião-dentista (2), Cirurgião-dentista para as áreas de

Cirurgia e Traumatologia Buco Maxilofacial (5), Endodontia (1), Ortodontia (2), Periodontia (1), Prótese Dentária (1),

Imaginologia Dento Maxilofacial (1) e Dentística (1), Enfermeiro (151), Enfermeiro das áreas de Cardiologia (1), Cardiologia -

Hemodinâmica (1), Cardiologia - Perfusionista (1), Nefrologia (1), Oncologia (8), Saúde da Criança e do Adolescente -

Neonatologia (2), Saúde da Mulher - Obstetrícia (30), Saúde do Trabalhador (1), Saúde Mental ( 7), Terapia Intensiva (3) e

Vigilância (3), Farmacêutico (30), Físico - Física Médica das áreas de Radiodiagnóstico (1) e Radioterapia (1), Fisioterapeuta

(35), Fisioterapeuta das áreas Respiratória (2), Terapia Intensiva - Adulto (5), Terapia Intensiva - Neonatal (2) e Pediátrica (1),

Fonoaudiólogo (6), Nutricionista (8), Pedagogo (1), Profissional de Educação Física (1), Psicólogo das áreas Hospitalar (8) e

Organizacional (1), Tecnólogo em Radiologia (1) e Radiologia - Radioterapia (1) e Terapeuta Ocupacional (5).

E por fim, o edital 04/2015 traz 129 vagas que visam atender aos cargos de Assistente Administrativo (95), Técnicos em

Segurança do Trabalho (5), Informática (3) e em Contabilidade (5), Advogado (2), Analista Administrativo nas áreas de

Administração (2), Biblioteconomia (1), Contabilidade (2), Economia (1), Estatística (1) e Relações Públicas (1), Analista de

Tecnologia da Informação para as áreas de Processos (2), Suporte de Redes (2) e Telecomunicações (1), Engenheiros Civil (1),

Clínico (2), de Segurança do Trabalho (1), Elétrica (1) e Mecânica (1).

De modo geral os salários variam de R$ 1.730,25 a R$ 8.252,10, com jornadas de trabalho de 24h a 40h semanais e contratos em

regime celetista.

Para concorrer é preciso ter formação em níveis médio/ técnico e superior, de acordo com o caso, e realizar inscrição pelo link

do respectivo edital, disponível em www.institutoaocp.org.br até às 23h59 do dia 29 de abril de 2015.

As taxas são de R$ 60,00, R$ 80,00 ou R$ 120,00 e os interessados também podem comparecer ao posto presencial de inscrições

na Escola Estadual "Duque de Caxias" (avenida Barão do Rio Branco, nº. 3.310, bairro Passos), das 8h às 12h e das 14h às 18h.

Na data provável de 31 de maio de 2015 será aplicada a prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e

classificatório, na cidade de Juiz de Fora, conforme conteúdo programático dos certames.

Os documentos têm validade de um ano e podem ser estendidos por igual período, se necessário.

Concurso da Assembleia - Possíveis Recursos

Caros concurseiros,

Após analisar as questões da prova de Assistente Administrativo do concurso da Assembleia  Legislativa de Goiás, acredito que vocês poderão entrar com recursos em quatro questões que, ao meu entender, estão erradas. São alternativas cuja temática ou está em desacordo com o Edital ou cujo gabarito está em desacordo com o a teoria. Fiz um pequeno roteiro, com as sugestões para os recursos, que está disponível no link abaixo:

minhateca.com.br/profmardemcosta/Recursos+ALEGO

Boa sorte!

Prof. Mardem Costa

Governador determina concurso para preencher 1,5 mil vagas na PM de GO

O governador de Goiás, Marconi Perillo (PSDB), determinou nesta segunda-feira (13) a realização de concurso público para preenchimento de 1,5 mil vagas na Polícia Militar do estado. A data das provas e de quando os concursados devem ser convocados ainda não foram divulgadas. No entanto, em nota, a assessoria de imprensa do governo afirma que “o governador pediu urgência na realização do concurso”.

O anúncio ocorre após o Supremo Tribunal Federal (STF) julgar inconstitucional e determinar a interrupção imediata do Serviço de Interesse Militar Voluntário Especial (Simve). A decisão ocorreu no último dia 26 por nove dos dez atuais ministros. Porém, não havia sido definido quando eles deveriam deixar de atuar, pois a sessão havia sido suspensa. A determinação ocorreu na última quarta-feira (8), quando a medida foi publicada.

Ainda de acordo com a assessoria do governo, Perillo também determinou a contratação de mil servidores administrativos para a Secretaria de Segurança Pública e Administração Penitenciária (SSP). “Com isso, os policiais que estão em atividades internas poderão ser deslocados para o policiamento preventivo e ostensivo nas ruas”, diz a nota.

Segundo o governo, a responsabilidade por elaborar o edital e a contratação da empresa que vai realizar o concurso será da SSP e da Secretaria de Gestão e Planejamento (Segplan).

Na última sexta-feira (10), o governador já havia anunciado que pretendia realizar novo concurso para suprir a falta dos mais de 1,3 mil soldados que atuavam pelo programa. Além disso, Perillo afirmou que, enquanto a seleção não é realizada, policiais militares serão convocados a trabalhar em seus períodos de folga.

Já em relação à convocação de candidatos que prestaram um concurso da PM em 2012 e, apesar de obterem notas qualificadoras, não entraram no número de vagas disponíveis, Perillo sinalizou que vai depender de avaliação da Secretaria de Segurança Pública do Estado de Goiás (SSPGO), Procuradoria-Geral e Ministério Público.

Apesar da decisão no STF ser definitiva, Perillo admitiu, na ocasião, que o governo estuda recursos para tornar o programa constitucional. “Uma outra possibilidade é trabalharmos no Congresso Nacional para que uma proposta de emenda à Constituição seja aprovada constitucionalizando essa possibilidade do trabalho voluntário”, disse.

Aprovados no concurso da Secretaria de Saúde do DF começam a ser nomeados!

Ótima notícia para os aprovados no último concurso promovido pela Secretaria de Saúde do DF. Acontece que, para diminuir o tempo de espera nos hospitais e unidades de saúde do DF, o governador Rodrigo Rollemberg autorizou um reforço no quadro de servidores da área de saúde. Serão contratados 30 médicos pediatras, 44 enfermeiros e 131 técnicos de enfermagem.

O chefe do Executivo local fez o anúncio na página pública de uma rede social às 22h17 da noite de sexta-feira (11/4). A Casa Civil do Distrito Federal garantiu que o processo de contratação será imediata e começa na segunda-feira (13/4). No entanto, a Secretaria de Saúde do DF (SES-DF) havia pedido a contratação de 792 profissionais.

O secretário-chefe da Casa Civil, Hélio Doyle, explicou que a Lei Orçamentária autoriza a contratação. “Os novos profissionais serão chamados em substituição aos profissionais afastados e aposentados para cobrir parte do buraco. A contratação está autorizada na lei para 2015 com base no concurso já realizado”, disse.

Segundo Doyle, o entendimento do Tribunal de Contas do Distrito Federal (TCDF) é de que é possível fazer substituições de servidores na área de saúde, educação e segurança. “As contratações só podem ser feitas mediante justificativa de alta relevância em casos, apenas, de substituições, porque não pode ter aumento de despesa até que o governo saia do limite prudencial”, esclareceu.

Para o chefe da Casa Civil, provavelmente o GDF precisará de mais quatro meses para sair do limite prudencial. “Essa é uma análise feita a cada quatro meses. Em maio haverá uma avaliação até abril, mas acredito que precisaremos de mais um quadrimestre”, afirmou.

Maratona de Administração - Assembleia Legislativa

UFG abre concurso com 138 vagas para técnico-administrativos

A Universidade Federal de Goiás (UFG) lança edital de concurso público para o preenchimento de 138 vagas de seu quadro de técnico-administrativos, para se ter uma ideia, só para Goiânia, há 50 vagas para assistente administrativo. As oportunidades são para as cidades de Aparecida de Goiânia, Catalão, Goiânia, Goiás e Jataí, com remuneração inicial entre R$ 1.739,04 e R$ 3.666,54. O certame selecionará candidatos com formação em nível fundamental, médio, técnico e superior. As regras do concurso, que tem validade de dois anos, prorrogáveis por igual período, estão disponíveis no portal do Centro de Seleção (CS) da UFG (www.cs.ufg.br), que é o responsável pela realização das provas.

As inscrições estarão abertas do dia 31 de março a 23 de abril e serão realizadas exclusivamente no sítio do CS. O valor da inscrição varia conforme o cargo pleiteado, com taxas de R$ 70,00 a R$ 150,00.  A prova objetiva será realizada no dia 17 de maio e, para cargos que exigem prova teórico-prática, a segunda etapa de avaliação será no período de 10 a 17 de junho. Os locais para a realização da prova objetiva serão divulgados no dia 13 de maio.

Reserva de Vagas

Além da reserva de vagas para candidatos com deficiência, o concurso prevê a destinação de 20% das vagas para candidatos que se autodeclararem negros. O item do edital vale para os cargos que possuem três ou mais vagas disponíveis na cidade de lotação. A medida atende à Lei nº 12.990, de 09 de junho de 2014, que estabelece a reserva em concursos no âmbito da administração pública federal, autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União. (Fonte: Ascom UFG)

Secretaria de Educação de Goiás abre edital com 1.805 vagas

A Secretaria de Educação, Cultura e Esporte de Goiás (Seduce/GO) abriu novo concurso público com 1.805 vagas para o cargo de professor temporário, além de formação de cadastro reserva.

Para concorrer é necessário que o candidato tenha ensino médio ou superior que corresponda às áreas de conhecimento exigidas em edital. As inscrições devem ser feitas até o dia 30 de março pelo site www.portaldoservidor.go.gov.br. O edital não informou sobre taxas de participação.

Os aprovados atuarão em regimes de 20, 30 ou 40 horas semanais com remunerações de R$ 654,22; R$ 981,33 ou R$ 1.308,44, respectivamente.

Entre as atividades a serem desenvolvidas pelo profissional, estão elaborar planos curriculares e de ensino; ministrar aulas na educação básica; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; estabelecer e executar estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; e colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e comunidade.

Os candidatos passarão apenas por avaliação curricular. Na ocasião serão analisadas formação educacional e experiência profissional. O concurso tem validade de um ano, a partir da data de sua homologação e pode ser prorrogado por igual período