Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia abre edital para preenchimento de 271 vagas de emprego

O Hospital Municipal de Aparecida de Goiânia (HMAP) publicou edital de Processo Seletivo de contratação 271 vagas de emprego para início imediato. Há ainda 144 vagas para preenchimento de cadastro de reserva.

As vagas são para os nível técnico e superior nas áreas de enfermagem, técnico de enfermagem, nutrição, fisioterapia, psicologia hospitalar, assistência social, fonoaudiologia, odontologia, farmácia, técnico e auxiliar de farmácia e técnico de segurança do trabalho.

O hospital será administrado pela Organização Social (O.S) Instituto Brasileiro de Gestão Hospitalar (IBGH), entidade de direito privado e sem fins lucrativos e os empregados serão contratados em regime de CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).

As inscrições serão abertas no próximo dia 28/01, a partir das 10 h horas, e vão até 4 de fevereiro, às 23h59. As mesmas podem ser realizadas pelo site do Hospital. As remunerações iniciais vão de R$1.291,17 a R$5.031,65, dependendo do cargo. O edital exige experiência mínima de seis meses na área de interesse.

Cargo	Pré-requisitos	Jornada/ Escala de Trabalho	Salário Total Bruto	Qtd. Vagas Imediato	Cadastro Reserva
ENFERMEIRO(A)	Ensino Superior Completo em Enfermagem. Registro no conselho de classe. Experiência mínima de 6 meses em Unidade Hospitalar.	12 x 36	A partir de R$ 3.084,02*	46	30
TÉCNICO DE ENFERMAGEM	Formação Técnica Completa e registro no conselho de classe (COREN). Experiência mínima de 6 meses em Unidade Hospitalar.	12 x 36	A partir de 1.463,11*	164	50
ASSISTENTE SOCIAL	Graduação completa em serviço social. Experiência mínima de 6 (seis) meses na área hospitalar	30h	3.078,15*	2	4
FISIOTERAPEUTA	Graduação completa em Fisioterapia, registro de classe ativo. Experiência na área hospitalar mínima de 6 (seis) meses	30h	1.812,50*	10	10
PSICÓLOGO(A) HOSPITALAR	Graduação completa em Psicologia. Experiência mínima de 6 (seis) meses na área hospitalar.	30h	2.655,25*	2	5
FONOAUDIÓLOGO (A)	Superior completo em Fonoaudiologia. Experiência mínima de 6 meses na área hospitalar. Registro no conselho de classe. Conhecimento pacote office.	30h	3.496,68*	1	2
ODONTÓLOGO(A)	Superior completo em Odontologia. Experiência mínima de 6 meses na área hospitalar. Registro no conselho de classe. Conhecimento pacote office.	20h	2.994,00*	1	2
NUTRICIONISTA CLÍNICO	Graduação completa em Nutrição. Experiência mínima de 6 (seis) meses na área hospitalar.	44h	4.399,62*	3	5
FARMACÊUTICO(A)	Graduação em Farmácia. Experiência de 6 meses na função. Conhecimento em Informática. Registro no conselho de classe	12x36	5.031,65*	8	10
TÉCNICO DE FARMÁCIA	Formação Técnica Completa. Experiência mínima de 6 meses em Unidade Hospitalar. Conhecimento pacote office	12x36	A partir de 1.463,11*	4	10
AUXILIAR DE FARMÁCIA	Ensino Médio Completo. Desejável 6 meses de experiência em farmácia hospitalar e/ou comercial. Conhecimento em informática básica	12x36	1.291,17*	28	12
TÉCNICO(A) SEGURANÇA DO TRABALHO	Técnico em Segurança do Trabalho. Experiência 06 meses em rotinas de segurança do trabalho.	08:00 as 18:00 220 hrs mensais	2.089,10*	2	4

Ano novo, trabalho renovado

Mal iniciou o ano novo e já estamos na estrada. Dessa vez no Curso de Tecnólogo de Gestão Hospitalar na Cidade de Rio Branco no Acre pelo Instituto Lato Sensu nos dias 12 e 13 de janeiro. 

Foi uma grande oportunidade de conhecer essa bela cidade desse nosso Brasil e ao mesmo tempo levar conhecimento como mola propulsora de desenvolver as pessoas nas suas carreiras profissionais. 

A turma foi ótima, ávida de receber e trocar conhecimentos e quero agradecer o apoio do coordenador local, Marcos Moustafa. Espero ver-nos em breve!!!!!

Turma Tecnólogo de Gestão Hospitalar – Rio Branco/AC - 2019

Prefeitura de Senador Canedo prepara concurso com mais de 1,8 mil vagas

A Prefeitura de Senador Canedo em Goiás prepara novo concurso com mais de 1,8 mil vagas para cargos de todos os níveis de escolaridade. A expectativa é que a seleção oferte 1.812 vagas, conforme consta no edital de licitação do concurso. No entanto, o número de vagas poderá sofrer alteração até a divulgação do edital.

Foi divulgada no dia 17/01 a organizadora do concurso. A empresa escolhida foi a Itame Concursos. A publicação foi feita no Diário Oficial de Goiás. O próximo passo será a assinatura do contrato entre a prefeitura e a Itame Concursos. Depois disso, os últimos detalhes da seleção serão definidos e o edital poderá ser publicado.

A expectativa da prefeitura é que o concurso reúna 18.120 candidatos. O edital de licitação também apresenta o valor médio das taxas de inscrição, que deverão ser fixadas nos seguintes valores: R$57, para nível fundamental; R$72,33 para médio; e R$110,33 para superior.

Último concurso foi realizado em 2013

O último concurso para a prefeitura, que em 2015 foi reconhecida como a quarta cidade pequena mais desenvolvida do Brasil, foi realizado em 2013. Na época, a oferta foi de 1.126 vagas para cargos de todos os níveis.

Um dos destaques da seleção foi o cargo de auxiliar administrativo que ofertava 150 vagas. A exigência para a função era o nível fundamental. Os salários oferecidos variavam de R$716,28 e R$2.232,42, para cargas de trabalho de 20, 24, 30 e 40 horas semanais.

A validade do concurso, que era de dois anos — prorrogável pelo mesmo período —, encerrou em 2017. Desde então, a prefeitura tem realizado processos seletivos para contratação de temporários visando ao preenchimento das vagas necessárias.

Concurso no TCE-GO: Criada comissão para analisar vagas

Os estudos preliminares para realização do concurso público para o Tribunal de Contas do Estado de Goiás (TCE-GO) serão feitos por uma comissão nomeada pelo presidente do órgão, conselheiro Celmar Rech. A portaria nº025/2019 designou os membros da comissão que terá coordenação do conselheiro substituto Flávio Rodrigues, egresso dos quadros do Tribunal de Contas da União.

Segundo o presidente, foi determinada que a realização do concurso não eleve o montante de despesas do Tribunal, e não fira os limites de gastos com pessoal estabelecidos pela Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).

“Estamos atentos à questão fiscal que é delicada no Estado de Goiás”, reforçou.

A comissão tem prazo inicial de 45 dias para concluir os trabalhos, podendo ser estendido. Dela participam representantes da Secretaria de Controle Externo, Diretoria de Governança, Planejamento e Gestão, Gerência de Gestão de Pessoas e gabinete da presidência.

A portaria destaca a existência de vagas no quadro permanente de servidores à expectativa de vacância em decorrência da aposentadoria de servidores e o histórico de rotatividade de cargos anteriormente providos por concurso público.

O presidente solicitou ao grupo que o levantamento das demandas seja realista, levando em consideração a capacidade financeira do órgão e que o enfoque seja no controle externo, área fim da Corte de Contas.

Caberá à comunicação indicar quantas e quais vagas para quais cargos serão sugeridas as vagas.

Confira os membros da comissão:

·         Flávio Lúcio Rodrigues da Silva – conselheiro substituto (presidente)

·         Claudia Mendonça de Melo Queiroz – analista de controle externo, Gabinete da Presidência

·         Ana Tereza Elias Siqueira – analista de controle externo, Gerência de Gestão de Pessoas

·         Vitor Gobato – analista de controle externo,secretário de Controle Externo

·   Bruno Batista de Carvalho Luz – analista de controle externo, diretor de Governança, Planejamento e Gestão

Curtas sobre concursos

Segplan de Goiás autoriza novo concurso público com 500 vagas

A autorização para o lançamento de um novo concurso público para a Diretoria-Geral de Administração Penitenciária foi publicada no Diário Oficial de Goiás do último dia 18 de janeiro. O novo edital vai oferecer 500 vagas para o posto de segurança prisional. E a banca organizadora da seleção também já foi escolhida.

Foi divulgado o extrato de contrato com o Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades), no valor de R$ 1.360.000,00. O contrato foi assinado pela Secretaria de Estado de Gestão e Planejamento do Estado de Goiás (Segplan) em 3 de janeiro deste ano e o período de vigência vai até a publicação da homologação do resultado final do concurso e enquanto houver pendências administrativas e judiciárias envolvendo candidatos do certame.

Secretaria de Educação de Goiás abre seleção com mais de 17 mil vagas

Foi divulgado no Diário Oficial três novos editais de processo seletivo simplificado da Secretaria de Gestão e Planejamento do Estado de Goiás (Segplan). O objetivo é a contratação temporária de nada menos 17.673 vagas para contratação de servidores para a Secretaria de Educação, Cultura e Esporte (Seduce).

As inscrições devem ser realizadas pelo site, de 14 a 31 de janeiro de 2019. As taxas variam de R$ 15 a R$ 30. A lotação dos contratados será na Unidade Centralizada da Seduce ou nas Unidades Educacionais situadas nas Coordenações Regionais da Seduce.

A seleção para todos os cargos será realizada por análise curricular e comprovação da documentação e de contratação. Os contratos tem validade de até um ano, podendo ser estendidos pelo prazo máximo de três anos para algumas funções.

Editais 

O edital nº 009/2018 visa contratação temporária de professores de nível superior para exercerem jornada de trabalho de 20, 30 ou 40 horas semanais. A remuneração varia de R$ 876,65 a R$ 1.753,31. Serão ofertadas 13.288 vagas, sendo 12.624 para ampla concorrência e 664 para candidatos com deficiência.

O processo seletivo nº 010/2018 oferta 3.944 vagas para contratação de candidatos para exercer funções de executor de serviços administrativos, executor de serviços auxiliares, auxiliar de serviços gerais – higienização, merendeira e vigia.

Para concorrer a essas vagas, os candidatos devem ter ensino fundamental incompleto, completo ou médio, além de ser desejável ter conhecimento em Word e Excel. Os aprovados exercerão carga horária de 40 horas semanais e receberão remuneração de R$ 954.

Já o edital nº 011/2018 oferta 441 vagas, sendo 419 para ampla concorrência e 22 para candidatos com deficiência, com remunerações variando de R$ 1.560 a R$ 4. 726,85. Os aprovados exercerão carga horária de 40 horas semanais.

Os candidatos podem optar entre os cargos de administração e finanças, advogado, analista de sistema/ programador, apoio administrativo (nível médio e superior), arquiteto, assistente social, cadista, educador físico, engenheiro - civil, de computação e eletricista, nutricionista, psicólogo e topógrafo.