quinta-feira, 16 de julho de 2015

Ebserh abre 710 vagas para os hospitais da UFG e UFT

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) divulgou, na edição do Diário Oficial da União desta quinta-feira (16), a abertura dois processos seletivos de preenchimento de vagas para os Hospitais das Clínicas da Universidade Federal de Goiás (HC-UFG) e de Doenças Tropicais da Universidade Federal do Tocantins (HDT-UFT).


Para o HC da UFG serão 435 vagas. Destas, 279 para cargos de nível médio e superior. Serão oferecidas 194 vagas para a área assistencial, 156 vagas na área Médica e 85 vagas para a área administrativa distribuídas em cargos de nível médio e superior. Já para o HDT da UFT serão 275 vagas, sendo 184 para a área Assistencial, 28 para a área Administrativa e 63 vagas nas especialidades Médicas.


A banca organizadora de ambos os concursos será o Instituto AOCP. Para o certame do HC-UFG, as inscrições serão realizadas pela internet, no endereço eletrônico acima, no período das 09 horas do dia 16 de julho às 23h56min do dia 17 de agosto de 2015. Para o processo do HDT-UFT, as inscrições vão de 16 de julho de 2015 a 24 de agosto de 2015, também via internet. O valor das inscrições é de R$ 60,00 para o nível médio, R$ 80,00 para o nível superior (exceto área médica) e R$ 120 para nível superior em área médica. 


A aplicação das provas está prevista para o dia 20 de setembro de 2015 para o processo do Hospital das Clínicas da UFG e 27 de setembro de 2015 para o processo do Hospital de Doenças Tropicais da UFT. Os aprovados serão contratados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). A remuneração varia entre R$ 1.730,25 e R$ 11.490,74, conforme o cargo exercido e a jornada desempenhada, que pode ser de 24h, 30h, 36h ou 40 horas semanais.


Segplan-GO e Cobra Tecnologia com inscrições abertas

Segplan/GO está com inscrições abertas para processo seletivo com 1.625 vagas para Vigilantes Penitenciários

A Secretaria de Gestão e Planejamento de Goiás (Segplan/GO) está com processo seletivo aberto para contratar 1.625 vigilantes penitenciários temporários. Os profissionais farão parte do quadro de pessoal da Secretaria de Segurança Pública e Administração Penitenciária do estado. A remuneração é de R$ 1.390,46, para jornada de trabalho de 40 horas semanais. Aprovados vão trabalhar em regime de escala, compreendendo dias úteis, sábados, domingos e feriados. O contrato é de um ano.


Para participar, candidatos devem ter nível médio. Interessados podem se inscrever até as 23h59 de 31 de julho, pelo site www.portaldoservidor.go.gov.br. A taxa de participação é de R$ 40. O processo seletivo conta com prova objetiva, verificação da conduta social e vida pregressa, além de curso de formação. A primeira etapa será realizada em 23 de agosto. A seleção tem validade de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.


Cobra Tecnologia abre concurso com 300 vagas

Empresa do Banco do Brasil, a BB Tecnologia divulgou no último dia  13/07, edital de concurso para três cargos - A oferta total é de 300 vagas, assim distribuídas: técnico administrativo (nível médio e apenas para formação de cadastro de reserva), técnico de operações (nível médio/técnico, com 123 vagas imediatas, mais CR) e analista de produção (nível superior, com 177 oportunidades, mais CR). Os vencimentos são de R$1.470,44, R$1.737,78 e R$3.823,12, respectivamente. No entanto, com a inclusão de R$849,36 de auxílio-refeição e alimentação, as remunerações passam para R$2.319,80, R$2.587,14 e R$4.672,48. Os funcionários do BB Tecnologia ainda terão direito a auxílio-creche, vale transporte, plano de saúde, reembolso sobre medicamentos, odontológico e oftalmológico.

Para técnico administrativo, são contempladas as cidades de Feira de Santana, Salvador, São José do Rio Preto, São José dos Campos e São Paulo. Já para técnico de operações há oportunidades em 52 cidades de todos os estados. Já para analista de operações, as vagas são para Brasília, Goiânia, Belém, Rio de Janeiro e São Paulo. Para o cargo de analista, as oportunidades contemplam as seguintes áreas: Desenvolvimento (ERP), Desenvolvimento (Mainframe), Desenvolvimento (Mobile), Desenvolvimento (Plataforma Baixa), Infraestrutura e Sistema Operacional, Modelagem/Administração Banco de Dados; Processos de TI; Redes, Telecom e Segurança, além de Requisitos e Testes de Software.

As inscrições já são recebidas pelo site da Quadrix, organizadora da seleção, e poderão ser feitas até o dia 6 de agosto. As taxas são de R$26,50 (técnico administrativo), R$28,50 (técnico de operações - equipamentos) e R$38,50 (analista de produção). A carga de trabalho, para todos os cargos, é de 40h semanais. As provas objetivas serão aplicadas em duas datas: 23 de agosto (para candidatos de nível superior) e 6 de setembro (funções de nível médio). A validade do concurso será de um ano, prorrogável por igual período. As contratações serão feitas pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. (Quadrix)

quarta-feira, 1 de julho de 2015

Prefeitura de Goiânia anuncia 30 vagas para Auditor de Tributos

Com o objetivo de modernizar a administração tributária goianiense, a Prefeitura de Goiânia anunciou, na última segunda-feira (29), um pacote com medidas a serem adotadas ainda na gestão do petista Paulo Garcia. O anúncio foi durante reunião com fiscais e representantes do Sindicato dos Auditores de Tributos do Município de Goiânia (Sindiffim) e da Associação dos Auditores de Tributos do Fisco Municipal de Goiânia (Affim) no Paço Muncipal, sede da prefeitura goianiense.

A primeira delas é elaboração de concurso público para o provimento de 30 vagas para o cargo de Auditor de Tributos, com salário inicial de R$ 10 mil. No entanto, ainda não há um prazo para o lançamento do Edital e a contratação da empresa realizadora do certame, a serem providenciados pela Secretaria Municipal de Administração (Semad). Das vagas oferecidas, duas serão voltadas a candidatos com deficiência. Poderão participar da disputa candidatos com formação superior nas áreas de administração, análise de sistema, ciências contábeis, direito, engenharias civil, elétrica e da computação, conforme disposto na Lei 8.904/10, que regula o plano de carreira dos servidores de fiscalização urbana e tributária em Goiânia. 

Também estão entre as medidas a abertura de cinco novas lojas de atendimento, o envio à Câmara de Vereadores de duas matérias: a que visa estruturar a carreira fiscal e a Lei Orgânica de Administração Tributária (Loat). Ambas passarão por discussões internas antes de serem apreciadas pelos vereadores ainda este ano. O objetivo das matérias, de acordo com o presidente do Sindiffim, Nivalci Luiz, o 
é resguardar o exercício profissional em conformidade com as Constituições Federal e Estadual e com Código Tributário Nacional (CNT).


Busca pela eficiência

Para o secretário municipal de Finanças, Jeovalter Correia, a Loat será uma ferramenta mais moderna e eficaz na busca pela receita municipal, essencial para o funcionamento da administração. Segundo o secretário, tanto os atuais servidores quanto os novos serão beneficiados pela nova legislação. Paulo Garcia adiantou que deverá agir para que a tramitação da Lei Orgânica seja rápida na Câmara para que a Loat entre em vigor até o final de seu mandato. "Queremos que os auditores tenham todas as ferramentas necessárias à realização de um trabalho cada vez mais profícuo", pontuou.

(com Ascom/Prefeitura de Goiânia)

sexta-feira, 26 de junho de 2015

Prefeitura de Goiânia construirá nova maternidade

O prefeito de Goiânia confirma a construção de mais um hospital e maternidade no município. O Hospital e Maternidade Oeste de Goiânia estará localizado no Conjunto Vera Cruz I e terá mais de quatorze mil metros quadrados para atender toda a Região Oeste, Campinas-Centro e Sudoeste, além das vagas solicitadas pela Central de Regulação. A unidade vai ajudar, inclusive, a desafogar o atendimento do Hospital Materno-Infantil.

A unidade hospitalar da Rede Cegonha vai seguir os mesmos moldes do Hospital e Maternidade Dona Iris (HMDI) que, com pouco mais de dois anos de reinauguração, já é reconhecido pela excelência no atendimento humanizado e referência no atendimento integral à saúde da mulher e na assistência ao recém-nascido. O HMDI seguiu o mesmo modelo da Maternidade Nascer Cidadão, premiada internacionalmente várias vezes.

Além do valor de R$ 39,9 milhões para a construção do Hospital e Maternidade Oeste, o Ministério da Saúde vai liberar também para a Prefeitura de Goiânia, nos próximos dias, R$ 4,7 milhões para ações de combate à dengue.

À secretária executiva do MS, o prefeito Paulo Garcia explicou sobre a necessidade de ampliar o numero de leitos na Capital. "Hoje, mais de 35% de atendimento em Goiânia são de usuários do Sistema Único de Saúde (SUS) de outras cidades do Estado de Goiás, a maioria da Região Metropolitana de Goiânia (RMG)". Ele lembrou ainda que tem investido até 26% dos recursos do município em saúde, enquanto a Constituição Federal determina 15%. "Não temos poupado esforços para garantir um bom atendimento às pessoas que procuram as unidades de saúde de nossa responsabilidade", disse.

Especificamente sobre o Hospital e Maternidade Oeste, Paulo Garcia lembrou que a unidade será construída aos moldes do Hospital e Maternidade Dona Iris (HMDI) que, com quase três anos de reaberto, realiza - em média - 450 partos por mês, totalizando mais nove mil partos desde a inauguração. "Uma nova maternidade vai auxiliar de fato no atendimento das goianienses, bem como das mulheres da Região Metropolitana de Goiânia e vai, inclusive, desafogar o atendimento do Hospital Materno Infantil", enfatizou. Para o HMDI, a secretária Ana Paula Menezes solicitou que fosse encaminhado ofício pedindo, por parte do MS, o custeio parcial para manutenção do atendimento da instituição.

Para a construção da nova unidade, que contará com 47 leitos obstétricos de risco habitual, 15 leitos de gestão de alto risco, 23 leitos de ginecologia, 31 leitos pediátricos, cinco leitos de berçário de sadios, 15 leitos de parto normal, 17 leitos de emergência, dez leitos de UTI neonatal e 15 leitos de Unidades de Cuidados Intermediários Neonatais (UCI), o valor estimado será de aproximadamente R$ 48 milhões e o município arcará com o valor de R$, 8,1 milhões. Segundo a secretária Ana Paula Menezes, o repasse será feito conforme os empenhos realizados pela administração municipal. "O repasse está garantindo e Goiânia terá mais um reforço no atendimento à saúde", frisou a secretária.

Conforme a ordem de serviço, que poderá ser assinada em breve, para o atendimento na unidade que será construída no Conjunto Vera Cruz I, localizado na Região Oeste de Goiânia, o hospital contará com serviços próprios de radiodiagnóstico 24 horas, ultrassonografia com ecografia e doppler, laboratório de análises clínicas e eletrocardiograma. Os serviços de apoio logístico também serão integrados à unidade, bem como serviço de higienização e limpeza, de nutrição e alimentação e Central de Processamento de Roupas, dentre outros. "Com a inauguração do Hospital e Maternidade Oeste, 100% dos partos realizados pelo SUS em Goiânia serão feitos em unidades públicas".


FUNASA: 251 vagas só para agentes. Nível médio, com R$3.818

A Fundação Nacional de Saúde (Funasa), órgão vinculado ao Ministério da Saúde, anunciou que o pedido de concurso feito ao Ministério do Planejamento foi para o preenchimento de 448 vagas, sendo 251 só para agente administrativo, de nível médio. As outras 197 são para cargos do ensino superior. A solicitação foi feita no último dia 29 de maio e, após tramitar por várias coordenações dentro da pasta, atualmente encontra-se na Coordenação Geral do Setor Social. Segundo o coordenador-geral de Recursos Humanos da Funasa, Joselias Pereira, o objetivo é contemplar vários estados, incluindo o Rio de Janeiro, onde há uma superintendência. Ainda segundo ele, além das 251 vagas de agente administrativo, as outras 197 são para administrador, arquiteto, geólogo, contador, economista, engenheiro, bioquímico e farmacêutico bioquímico.

Para o cargo de agente administrativo, de nível médio, a remuneração é de R$3.817. Já para os de nível superior, os rendimentos são de R$5.519. Os valores já incluem o auxílio-alimentação de R$373. As contratações ocorrerão pelo regime estatutário, que assegura estabilidade. O concurso anterior, realizado em 2013, abriu 336 vagas temporárias e tem validade de contratação até o fim deste ano, não podendo ser prorrogado devido a uma ação judicial publicada em 2013 que proíbe a Funasa de admitir mais aprovados desse processo seletivo, bem como renovar os contratos temporários dele recorrentes. Na ocasião, o Ministério Público Federal (MPF) entendeu que não há mais necessidade transitória de serviços públicos, e sim de profissionais permanentes.

O último concurso para efetivos foi realizado em 2009, quando 411 vagas foram disponibilizadas em cargos de nível médio e superior, incluindo agente administrativo. A seleção ficou sob responsabilidade da Fundação Cesgranrio. As inscrições ficaram abertas pelo prazo de 30 dias, com taxas no valor de R$25,51 e R$45,51. Os candidatos foram avaliados através de provas objetivas, discursivas e de títulos, a depender da escolaridade. Na ocasião, as avaliações foram realizadas em todas as capitais do país.

O primeiro exame (objetivo) foi composto por questões que abordavam conhecimentos de Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico e Quantitativo, Informática Básica, Direito Constitucional, Administrativo, Ética na  Administração Pública, Estatuto e Regimento Interno da Funasa, Noções sobre o Sistema Único de Saúde (SUS) e conhecimentos específicos. Já a segunda etapa (discursiva) foi constituída por uma redação, para nível médio, e de duas questões específicas, para nível superior. A Funasa é responsável por promover a inclusão social por meio de ações de saneamento para prevenção e controle de doenças, além de formular e implementar ações de promoção e proteção à saúde relacionadas com ações estabelecidas pelo Subsistema Nacional de Vigilância em Saúde Ambiental (SINVSA).

Agente administrativo: programa do último concurso

Para orientação daqueles que pretendem concorrer a uma vaga no concurso para agente administrativo da Funasa, abaixo o programa da última seleção para o cargo, realizado em 2009, e que serve como base inicial de estudo.

CONHECIMENTOS BÁSICOS
LÍNGUA PORTUGUESA I: 1 - Compreensão, interpretação e reescritura de textos. 2 - Ortografia. 3 - Semântica. 4 - Morfologia. 5 - Sintaxe. 6 - Pontuação.

RACIOCÍNIO LÓGICO E QUANTITATIVO: 1 - Noções Básicas de Lógica. 2 - Estruturas Lógicas. 3 - Lógica de Argumentação. 4 - Diagramas Lógicos. 5 - Análise, interpretação e utilização de dados apresentados em gráficos e tabelas.

DIREITO CONSTITUCIONAL: 1.1 - Os poderes do Estado e as respectivas funções. 1.2 - Normas Constitucionais. 1.3 - Controle de Constitucionalidade de Atos Normativos. 1.4 - Poder constituinte. 1.5 - Princípios constitucionais. 1.6 - Análise do princípio hierárquico das normas. 1.7 - Princípios fundamentais da CF/88 (arts. 1º  a 4º). 1.8 - Direitos e garantias fundamentais (art. 5º a 13º). 1.9 - Organização político-administrativa do Estado (arts. 18º a 36º). Administração Pública na CF/88 (arts. 37º  a 41º). Organização dos Poderes. Poder Legislativo. Poder Executivo. Poder Judiciário. O Ministério Público.

DIREITO ADMINISTRATIVO: 2.1 - Atos Administrativos: conceito, requisitos, atributos, classificação, invalidação. 2.2 - Contratos Administrativos. 2.3 - Licitações: modalidades (Lei nº  8.666/93 e alterações). 2.4 - Servidor Público. Regime Jurídico dos Servidores Públicos Civis (Lei nº 8.112/90 e alterações). Das Disposições Preliminares (arts.1º ao 4º). Do Provimento (arts. 5º ao 22 e 24 ao 32). Da Vacância (arts. 33 ao 35). Dos Direitos e Vantagens (arts. 40 ao 115). Do Regime Disciplinar (arts. 116 ao 142). Da Seguridade Social do Servidor (arts. 183 ao 231). Das Disposições Gerais (arts. 236 ao 242). 2.5 - Processo Administrativo na Administração Pública Federal – Lei no  9.784/99 e suas alterações.

ÉTICA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: 3.1 - Regime Disciplinar dos Servidores Públicos Civis da União: Lei nº 8.112/90 (atualizada), artigos 116 a 182. 3.2 - Lei nº 8.429/92 – Dispõe sobre a Improbidade Administrativa. 3.3 - Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal – Decreto no  1.171, de 22 de junho de 1994. 3.4 - Processo Administrativo Federal (Lei nº  9.784/99 – artigos 1º, 2º E 3º, 18 a 21).

ESTATUTO E REGIMENTO INTERNO DA FUNASA: 1 - Decreto nº 4.727/2003. 2 - Portaria nº 1776/2003 e alterações posteriores.
NOÇÕES SOBRE O SISTEMA ÚNICO DE SAÚDE - SUS: 1 - Lei nº  8.080/90 e Lei nº 8.142/90 (Sistema Único de Saúde), com respectivas alterações. 2 - Constituição Brasileira: art.196 ao 200. 3 - Política Nacional de Saúde. 4 - Política Nacional de Saúde Indígena.

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
INFORMÁTICA BÁSICA: 1.1 - Conceitos básicos. Hardware e Software. 1.2 - Ferramentas básicas: Sistema Operacional Windows XP e Vista, Processador de Textos Word e Planilha Eletrônica Excel. 1.3 - Conceitos de Internet: email e navegadores. 1.4 - Conceitos de Tecnologia da Informação: Sistemas de Informações e Conceitos básicos de Segurança da Informação e de Softwares livres. 2 – Rede de Computadores: conceitos básicos.


NOÇÕES DE TÉCNICAS DE ARQUIVO: 2.1 - Legislação brasileira e conceitos fundamentais. 2.2 - O gerenciamento da informação e a gestão de documentos aplicada aos arquivos governamentais. Arquivos correntes e intermediários. Procedimentos de protocolo. Aplicação de instrumentos de classificação e temporalidade de documentos. 2.3 - Tipologias documentais e suportes físicos: teoria e prática. 2.4 - Conservação preventiva de documentos em arquivos: política, planejamento e técnicas.

(Fonte: Folha Dirigida)

Prefeitura de Corumbá de Goiás lança edital com salários até R$ 8.000

A Prefeitura de Corumbá de Goiás lançou edital de concurso com 244 vagas para todos os níveis de escolaridade. Do total, 61 são postos imediatos e o restante para formação de cadastro reserva. O período para inscrições vai de 2 a 21 de julho pelo site da Infocol (www.infocol.com.br/), empresa responsável pela seleção. As taxas de participação custam entre R$ 36 e R$ 150.

Candidatos que pretendem concorrer às vagas de nível fundamental poderão escolher entre os cargos de auxiliar de saúde bucal e motorista com habilitação na categoria “D” ou “E” (3+9 CR). A remuneração é de R$ 724. Para nível médio estão reservadas as vagas de técnico em enfermagem (hospital), técnico em raio-x e vigilante sanitário. Nestes casos, o salário é de R$ 1.200.

Aos graduados foram separados os postos de cirurgião dentista, educador físico, enfermeiro (hospital), farmacêutico, fisioterapeuta, fonoaudiólogo, médico clínico geral, médico clínico geral, ginecologista e obstetra, ortopedista, pediatra, nutricionista e psicólogo. As remunerações podem chegar a R$ 8.000.


A seleção é composta de provas objetivas, a serem aplicadas em 23 de agosto, em locais que serão divulgados no site da organizadora.