sexta-feira, 2 de setembro de 2016

Saiu edital para técnico da Anvisa. 2º grau e R$6.460

Saiu o edital do concurso 2016 de técnico administrativo da Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária), para 78 vagas imediatas e formar cadastro reserva no cargo de Técnico Administrativo.

O documento foi publicado no Diário Oficial da União desta quarta-feira, dia 31, e pode ser consultado no anexo abaixo, gratuitamente. Além das vagas imediatas, a seleção visa a formar cadastro de reserva para ser utilizado durante os dois anos de validade, prazo que ainda poderá ser prorrogado por igual período.

O concurso será organizado pelo Cebraspe (antigo Cespe/UnB) e os pedidos de participação devem ser realizados no site da empresa organizadora www.cespe.unb.br, entre às 10h do dia 9 de setembro de 2016 e 18h do dia 29 de setembro de 2016, considerando o horário oficial de Brasília - DF. A taxa de inscrição custa R$ 70,00 e deve ser paga por meio de GRU.

A carreira de técnico administrativo é para profissionais com nível médio completo. Podem se inscrever candidatos que tenham certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo órgão competente.

A jornada de trabalho preestabelecida é de 40h semanais, com R$6.460,14 mensais de remuneração, incluindo os R$458 de auxílio-alimentação. Só que o valor vai aumentar, devido a um reajuste federal, que elevará os rendimentos para R$7.474,67 por mês, também com o mesmo benefício de alimentação. Além desse rendimento, que é maior do que a média pago pela maioria dos órgãos federais para o nível médio, os futuros concursados contarão com a estabilidade no emprego, devido ao regime estatutário de contratação.

As provas objetiva e discursiva
serão aplicadas no dia 4 de dezembro, no turno da manhã (terá duração de 4h30), apenas em Brasília. A agência reguladora tem a intenção de contratar os primeiros aprovados logo no início de 2017, em uma tentativa de diminuir a carência, de pelo menos 150 profissionais. A situação vai piorar com as aposentadorias, que em três anos contemplarão mil funcionários, segundo o sindicato da categoria. Ou seja, dado o déficit e como esse número inicial de vagas, autorizado pelo Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, está das reais necessidades, quando o resultado da seleção for homologado, a Anvisa deverá pedir autorização para admitir mais 50% desse quantitativo (39 servidores).


A validade deste certame é de dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado, uma única vez, por igual período.

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