quarta-feira, 25 de março de 2015

UFG abre concurso com 138 vagas para técnico-administrativos

A Universidade Federal de Goiás (UFG) lança edital de concurso público para o preenchimento de 138 vagas de seu quadro de técnico-administrativos, para se ter uma ideia, só para Goiânia, há 50 vagas para assistente administrativo. As oportunidades são para as cidades de Aparecida de Goiânia, Catalão, Goiânia, Goiás e Jataí, com remuneração inicial entre R$ 1.739,04 e R$ 3.666,54. O certame selecionará candidatos com formação em nível fundamental, médio, técnico e superior. As regras do concurso, que tem validade de dois anos, prorrogáveis por igual período, estão disponíveis no portal do Centro de Seleção (CS) da UFG (www.cs.ufg.br), que é o responsável pela realização das provas.

As inscrições estarão abertas do dia 31 de março a 23 de abril e serão realizadas exclusivamente no sítio do CS. O valor da inscrição varia conforme o cargo pleiteado, com taxas de R$ 70,00 a R$ 150,00.  A prova objetiva será realizada no dia 17 de maio e, para cargos que exigem prova teórico-prática, a segunda etapa de avaliação será no período de 10 a 17 de junho. Os locais para a realização da prova objetiva serão divulgados no dia 13 de maio.

Reserva de Vagas

Além da reserva de vagas para candidatos com deficiência, o concurso prevê a destinação de 20% das vagas para candidatos que se autodeclararem negros. O item do edital vale para os cargos que possuem três ou mais vagas disponíveis na cidade de lotação. A medida atende à Lei nº 12.990, de 09 de junho de 2014, que estabelece a reserva em concursos no âmbito da administração pública federal, autarquias, fundações públicas, empresas públicas e sociedades de economia mista controladas pela União. (Fonte: Ascom UFG)

Secretaria de Educação de Goiás abre edital com 1.805 vagas

A Secretaria de Educação, Cultura e Esporte de Goiás (Seduce/GO) abriu novo concurso público com 1.805 vagas para o cargo de professor temporário, além de formação de cadastro reserva.

Para concorrer é necessário que o candidato tenha ensino médio ou superior que corresponda às áreas de conhecimento exigidas em edital. As inscrições devem ser feitas até o dia 30 de março pelo site www.portaldoservidor.go.gov.br. O edital não informou sobre taxas de participação.

Os aprovados atuarão em regimes de 20, 30 ou 40 horas semanais com remunerações de R$ 654,22; R$ 981,33 ou R$ 1.308,44, respectivamente.

Entre as atividades a serem desenvolvidas pelo profissional, estão elaborar planos curriculares e de ensino; ministrar aulas na educação básica; participar da elaboração da proposta pedagógica do estabelecimento de ensino; estabelecer e executar estratégia de recuperação para os alunos de menor rendimento; e colaborar com as atividades de articulação da escola com as famílias e comunidade.

Os candidatos passarão apenas por avaliação curricular. Na ocasião serão analisadas formação educacional e experiência profissional. O concurso tem validade de um ano, a partir da data de sua homologação e pode ser prorrogado por igual período

sexta-feira, 20 de março de 2015

Fixado número de funcionários para Hospital da UFT em Araguaína

O Hospital de Doenças Tropicais (HDT), da Universidade Federal do Tocantins (HDT-UFT), em Araguaína, poderá contratar novos profissionais de diferentes especialidades. A autorização para a contratação foi publicada na edição desta segunda-feira, 16, do Diário Oficial da União, que fixou o limite para o quadro de funcionários da unidade. A previsão é de um aumento de 21% da força de trabalho por meio de concurso público a ser promovido pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), estatal vinculada ao Ministério da Educação (MEC). A quantidade de vagas, bem como as áreas profissionais previstas nos concursos, serão divulgadas nos editais previstos para serem publicados nos próximos meses.

O pró-reitor de Administração e Finanças da UFT, José Pereira Guimarães Neto, e a presidente em exercício da Ebserh, Jeanne Michel, assinaram contrato para gestão compartilhada do hospital em fevereiro. A partir da assinatura, universidade e empresa começaram a implantação de um plano de reestruturação da unidade hospitalar executado de forma conjunta. O plano prevê, ainda, a adoção de medidas para a recuperação da infraestrutura física e tecnológica.

As contratações vão permitir a regularização de parte da força de trabalho que atua nos hospitais, com vínculos considerados irregulares pelos órgãos de controle, bem como permitir que os hospitais universitários ofereçam condições para a formação profissional de qualidade e para o desenvolvimento científico e tecnológico. Além disso, possibilitarão a ampliação e a melhoria dos serviços de saúde prestados à população por meio do Sistema Único de Saúde (SUS).


(Coordenadoria de Comunicação Social da Ebserh)

Hospitais universitários substituirão precarizados por concursados até dezembro

Os hospitais universitários federais que assinaram acordo com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) têm até o dia 31 de dezembro deste ano para substituir os precarizados (empregados que prestam serviços em atividade permanente contratados pelas fundações de apoio, entre eles médicos e enfermeiros sem vínculo formal) por concursados.

Atualmente, 30 dos 50 hospitais universitários federais do país firmaram acordo de gestão com a Ebserh, empresa pública vinculada ao Ministério da Educação (MEC), que  integra um conjunto de ações adotadas pelo governo federal para recuperar os hospitais vinculados às universidades federais.

De com portaria do MEC, publicada hoje (17) no Diário Oficial da União , a determinação atende decisão do Tribunal de Contas da União que visa, principalmente, extinguir os contratos precários, ou seja, sem carteira de trabalho assinada, nos hospitais universitários federais. Segundo a portaria, a Ebserh já contratou um “número expressivo” de empregados públicos aprovados em concursos. Estão em curso, “inúmeros processos seletivos” para a contratação de mais funcionários, informa a portaria publicada no Diário Oficial.

Os hospitais universitários ligados a Instituições Federais de Ensino Superior (Ifes) estão sob gestão da empresa pública e terão prazo de 30 dias, a partir de hoje, para elaborar um plano de trabalho que deverá ser submetido à Secretaria Executiva do MEC detalhando o processo de substituição dos atuais funcionários precarizados.


Também será criada uma Comissão de Acompanhamento e Supervisão formada por representantes do MEC, da Ifes e Ebserh, para monitorar mensalmente a execução do plano de trabalho. Conforme a portaria, o ministério poderá aportar recursos para o cumprimento da determinação.  (Agência Brasil)

segunda-feira, 2 de março de 2015

TOCANTINS: Ebserh assume gestão do 30º hospital universitário

Na última  quarta-feira, 25/02, o pró-reitor de Administração e Finanças da Universidade Federal do Tocantins (UFT), José Pereira Guimarães Neto, e a presidente em exercício da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), Jeanne Michel, assinaram contrato para gestão compartilhada do hospital ligado à instituição de ensino. O ato aconteceu na sede da Ebserh, em Brasília, e contou com a presença de diretores da estatal.

A partir da assinatura, será iniciada a implantação de um plano de reestruturação da unidade hospitalar, ação executada de forma conjunta entre a universidade e a empresa. O plano prevê a adoção de medidas para a recuperação da infraestrutura física e tecnológica. Além disso, inclui a recomposição do quadro de pessoal, por meio de concurso público para lotação no Hospital de Doenças Tropicais (HDT), localizado em Araguaína. No primeiro semestre de 2015, deve ser publicada portaria autorizando a Ebserh a realizar o certame.

Para o pró-reitor da UFT, a parceria trará ganhos para a instituição de ensino e para a sociedade. “A Ebserh nos ajudará a melhorar a qualidade dos serviços prestados pelo hospital”, afirmou José Pereira. Trigésimo hospital universitário a ser gerido pela empresa, o HDT entrará em um processo de transição, em que novos processos de administração serão implantados.

A estruturação da equipe de governança é a prioridade no momento, segundo a presidente da Ebserh. “Após a nomeação do superintendente, dos gerentes e dos responsáveis por setores estratégicos, como Planejamento, Comunicação e Tecnologia da Informação, colocaremos nossos programas e projetos à disposição do hospital”, destacou Jeanne Michel.

Ebserh

A empresa pública, vinculada ao Ministério da Educação, foi criada em 2011 com a finalidade de modernizar a gestão dos hospitais universitários federais (HUFs). Atualmente, possui contrato de parceria com 30 dos 50 HUFs existentes no país. Desde a sua criação, coordena o Programa Nacional de Reestruturação dos Hospitais Universitários Federais (Rehuf).


(Fonte: Coordenadoria de Comunicação Social da Ebserh)

TRF 1ª Região: Com sede em Brasília, tribunal institui comissão para concurso de técnico e analista

O Tribunal Regional Federal da 1ª Região (TRF 1), com sede em Brasília e jurisdição nos estados do Acre, Amapá, Amazonas, Bahia, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantins, institui, por meio da Portaria Diges 88, de 05/02, a comissão responsável pela realização do VI concurso público destinado ao provimento de cargos efetivos de seu quadro de pessoal.

Tudo indica que a seleção deverá contar com os mesmos cargos da última, realizada em 2011 pela Fundação Carlos Chagas (FCC). Na ocasião, foram oferecidas vagas para formação de cadastro de reserva nos cargos de analista e técnico judiciários.

As vagas foram preenchidas nas Seções Judiciárias dos Estados do Acre, Amapá, Amazonas, Bahia, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Minas Gerais, Pará, Piauí, Rondônia, Roraima e Tocantis, além do Distrito Federal.
Para analista judiciário houve vagas nas especialidades judiciária e execução de mandados, para quem tem curso superior em direito; administrativa, destinada a formados em qualquer área; e apoio especializado – contadoria, que requer nível superior em ciências contábeis. Os iniciais eram de R$ 6.551,52.

Os postos de técnico judiciário foram ocupados por candidatos com ensino médio completo. As áreas eram administrativa, operação de computadores e segurança e transporte, o último exigia carteira de habilitação nas categorias “C” ou “D”. A remuneração oferecida nestes casos era de R$ 3.993,09. Veja aqui o edital.

Último concurso

Realizado em junho de 2014, o concurso ofereceu 13 vagas, sendo 4 para o cargo de técnico judiciário (nível médio técnico) e 9 para a função de analista (nível superior). Os convocados atuarão nos estados do Acre, Amapá, Bahia, Minas Gerais e Piauí. As remunerações variam entre R$ 4.947,95 e R$ 8.118,19 e as jornadas de trabalho são de 40 horas semanais. A Fundação Carlos Chagas foi a organizadora da seleção.

Remunerações


As remunerações brutas de Técnico e Analista Judiciário, em início de carreira, são de R$ 6.177,75 e de R$ 9.615,80, respectivamente, pela jornada de sete horas diárias. O valor já inclui o auxílio alimentação de R$ 751,96. Os servidores do judiciário contam ainda com a possibilidade de Adicional de Qualificação que adiciona 1% sobre o vencimento para cada 120 horas em cursos (esse adicional pode chegar ao máximo de 3%). Já especializações acrescentam ao vencimento o percentual de 7,5%, de 10% para mestrado e 12,5% para doutorado.

TRE/GO - Concurso recebeu 26.966 inscrições.

O concurso do TRE recebeu 26.966 inscrições, sendo 18.150 para técnico na área Administrativa, 4.850 para analista área Judiciária, 3.497 para analista área Administrativa e 469 técnico - Programação de Sistemas.  As provas objetiva, comum a todos os candidatos, e discursiva, apenas para os cargos de nível superior foram aplicadas no último domingo (1).


As provas tiveram 50 questões de Conhecimentos Básicos e 70 de Específicos. O gabarito preliminar será disponibilizado a partir das 19h de terça-feira (3). O resultado final das objetivas e preliminar das discursivas será divulgado no dia 30 de março.


No total são oferecidas 14 vagas imediatas, além de formação de cadastro reserva, para os cargos de técnico e analistas judiciários, funções de níveis médio, médio/técnico e superior, com remunerações de R$5.007,82 e R$8.178,06, respectivamente. A carga semanal é de 40 horas. Para técnico são 11 vagas, sendo 10 para área Administrativa (médio) e uma para apoio especializado (médio/técnico). Já para analista, são três vagas para área Judiciária e cadastro para a Administrativa. A validade será de dois anos, podendo ser prorrogada por igual período.